Toegewijd advies team
Sprekers binnen elk budget
Toegewijd advies team
Sprekers binnen elk budget
1500 klanten waarderen ons gemiddeld met een 9,1 / 10
Norbert is een ervaringsdeskundige waar het gaat om team ontwikkeling. Hij bestudeerde in de praktijk de dilemma’s van leiders en leden in teams en leerde hoe gezonde groei mogelijk is als mensen bereid zijn hun potentieel te benutten.
Klaas-Jan houdt zich bezig met het ontwikkelen van wetenschappelijke methoden die werknemers en managers helpen flow op te wekken in saaie of juist stressvolle taken. Het resultaat? Werknemers vertrekken minder snel , en ontwikkelen zich sneller en minder weerstand vertonen tegen noodzakelijke veranderingen.
Robert Guijt is altijd werkzaam geweest in organisaties waar gastvrijheid op 5-sterren niveau stond, bijvoorbeeld als adjunct directeur van het DeLaMar theater. Hij zorgde er voor dat de klantbeleving blijvend naar een hoger niveau werd getild. Het stimuleren van hospitality in alle geledingen van de organisatie is zijn specialiteit.
Jan Kwint is voormalig CEO van LTP en mede-oprichter van Cubiks Group (London), hij pleit voor ’teamschap’ als leiderschapsmodel. Met zijn Teamschapgerichte Leiderschap Coaching (TLC) betrekt hij teamleden bij leiderschapsontwikkeling en benadrukt het belang van teamfeedback om toxic gedrag te voorkomen.
Trainer, theatermaker én loopbaanregisseur Ralph Kolen combineert zijn theatrale ervaring met zijn kennis en kunde op het gebied van arbeidsmarktmobiliteit, leren, ontwikkelen en werkgeluk. Daar heeft hij onconventionele theatershows voor geschreven, met prikkelende titels zoals ‘Hart voor de Zaak’ en ‘Stop met solliciteren, ga werken’.
Volgens de gezaghebbende Singularity University verliest de komende 10 tot 15 jaar ruim 80 procent van de mensen hun huidige baan. We koersen af op een nog kortere werkweek, herverdeling van betaald en onbetaald werk in de participatiesamenleving en recht op betaald werk voor minimaal een dag per week, als alternatief voor uitkeringen en basisinkomen. De toekomst van werk wordt een hele andere dan menigeen nu nog denkt.
Sebastiaan inspireert zijn toehoorders om mensen in beweging te laten komen, letterlijk en figuurlijk. Hij is medeoprichter van de snel groeiende tech startup, Temper, waarmee ze de arbeidsmarkt vernieuwen. Daarnaast houdt hij van extreme sporten en bundelt hij zijn ervaringen tot inspirerende keynote die aanzetten tot actie.
Hans van der Loo is een vooraanstaand expert op het terrein van energie, gedrag en prestaties. Hij geeft prikkelende maatwerk lezingen over psychologische veiligheid, energiemanagement, gedrags- en cultuurverandering, prestatieverbetering, persoonlijk leiderschap en visiegericht organiseren.
Sven Rickli spreekt over thema’s als werkgeluk, bevlogenheid, stress en organisatiecultuur. In het dagelijks leven assisteert hij bedrijven om aan te blijven sluiten bij veranderingen door een succesvolle organisatiecultuur neer te zetten en sociale innovatie te stimuleren.
Het Generatietheater laat in samenwerking met Aart Bontekoning haarscherp zien wat iedere generatie toevoegt en hoe interactie tussen generaties kan vastlopen of juist dynamisch en energie opwekkend kan zijn.
Adjiedj Bakas is een bekende trendwatcher. Hij is breed inzetbaar en spreekt over thema’s als technologie, voeding, overheid, zorg, arbeidsmarkt, mobiliteit en onderwijs.
Philip J. Idenburg is trendwatcher en toekomststrateeg met een grote staat van dienst. Hij is auteur van het in 2005 genomineerde boek “Oog voor de toekomst” en initiatiefnemer en auteur van het best verkochte managementboek over de toekomst van de Nederlandse gezondheidszorg: “Diagnose 2025”.
1500 klanten waarderen ons gemiddeld met een 9,1 / 10
Selecteer 1 voorkeur
Selecteer 1 voorkeur
Meerdere opties aanvinken mogelijk
Toegewijd advies team
Vrijblijvende offerte of advies binnen 24 uur
Sprekers binnen elk budget
9,0 op basis van +1460 reviews
Toegewijd advies team
Vrijblijvende offerte of advies binnen 24 uur
Sprekers binnen elk budget
9,0 op basis van +1460 reviews