Door kennis te vergroten over signalen en gedragskenmerken en door in gesprek te gaan zonder te labelen. Sprekers geven inzicht in hoe je verschillen herkent én bespreekbaar maakt op een respectvolle manier.
Toegewijd advies team
Sprekers binnen elk budget
Toegewijd advies team
Sprekers binnen elk budget
1726 klanten waarderen ons gemiddeld met een 8,9 / 10
Neurodiversiteit krijgt steeds meer aandacht binnen organisaties. Van ADHD en autisme tot hoogbegaafdheid en dyslexie: hoe benut je verschillende breinprofielen optimaal? Onze sprekers over neurodiversiteit helpen teams en leiders om verschillen te begrijpen én te waarderen.
Saskia Schepers is in Nederland dé expert op het gebied van neurodiversiteit op de werkvloer. Met een jarenlange ervaring in HR weet ze het onderwerp te vertalen naar behoeftes van en kansen binnen organisaties.
Ria van Dinteren helpt leiders, teams en organisaties om leren, veranderen en samenwerken effectiever te maken met inzichten uit de neurowetenschap. Ze combineert wetenschappelijke kennis met praktijkervaring, en biedt direct toepasbare handvatten voor leiderschap, teamontwikkeling, werkplekleren en organisatieverandering.
Marlieke Koks laat organisaties zien én ervaren hoe neurodiversiteit kan worden ingezet om productiviteit, werkgeluk en innovatie te vergroten. Met haar prikkelende en interactieve stijl ontdekken deelnemers hoe verschillende breinen werken en hoe ze hun kracht optimaal kunnen benutten op de werkvloer.
Prof. dr. Rene Bakker is hoogleraar op het gebied van de inclusieve arbeidsmarkt, auteur, en spreker. Zijn expertise ligt op het gebied van inclusie, de inclusieve arbeidsmarkt, inclusief ondernemerschap, verdienmodellen, en neurodiversiteit. Rene helpt bedrijven, organisaties en de overheid bij hun pogingen de economie meer divers, gelijker, en inclusiever te maken.
Vivian Acquah is een Certified Diversity Executive (CDE®) en LinkedIn Top Voice. Ze zet zich in om diversiteit, gelijkwaardigheid & inclusie i.c.m. duurzame inzetbaarheid toegankelijker te maken. Ze biedt concrete strategieën voor inclusieve verandering aan topbedrijven, zoals Heineken en LinkedIn. Ze staat bekend als de ‘brandblusser’ op het gebied van DGI.
Dr. Marcia Goddard is een toonaangevende neurowetenschapper en bekroonde wetenschapscommunicator. Marcia deed onderzoek naar cultuur en gedrag in Formule 1 teams en grote organisaties en helpt organisaties om teams optimaal te laten presteren. Als spreker wil Marcia stereotypen doorbreken en laten zien dat het begrijpen van de werking van het brein overal waarde heeft, ook op de werkvloer!
Wendy Haanschoten is executive coach en spreker over hoogbegaafdheid op het werk. Ze is expert in kerntalentenanalyse en laat met heldere inzichten en een vleugje humor zien hoe organisaties het volle potentieel van hoogbegaafden kunnen benutten. Haar lezingen raken thema’s als inclusie, leiderschap en duurzame vitaliteit – altijd met praktische toepasbaarheid.
Sofie geeft met humor en lef haar visie over het onderwijs, kansengelijkheid en hoogbegaafdheid. Ook daagt ze haar publiek uit om uit hun comfortzone te komen door hen te laten ervaren wat hoogbegaafde leerlingen nooit ervaren; iets nieuws leren.
Loopt verandering stroef en voelt innovatie als trekken aan een dood paard? Simone van Neerven laat je zien waarom juist de dwarsdenkers en -doeners in jouw organisatie de sleutel zijn tot echte vooruitgang, en hoe jij ze kunt laten floreren.
Maike is expert in het thema ‘zelfzorg voor leraren’. Je moet eerst goed voor jezelf zorgen, zodat je er voor je leerlingen kunt zijn. Maar hoe doe je dat nou als de druk van bergen administratie op je schouders rust en ouders, collega’s of schoolleiders in je nek staan te hijgen? Maike biedt de benodigde inzichten tijdens haar lezing.
Danielle is bedenker van de Coretalents-methode. Deze wetenschappelijk gevalideerde methodiek brengt eenmalig iedereens unieke kerntalenten in kaart en biedt een kompas waarmee voortaan de juiste studie- en carrièrekeuzes worden gemaakt.
Neurodiversiteit verwijst naar de natuurlijke variatie in hoe mensen denken, leren en informatie verwerken. Waar vroeger vooral werd gekeken naar beperkingen, verschuift de focus steeds vaker naar talenten en unieke kwaliteiten. Neurodiversiteit op de werkvloer betekent dat organisaties ruimte maken voor uiteenlopende breinprofielen, zoals ADHD, autisme, dyslexie en hoogbegaafdheid. Door neuro diversiteit te erkennen, ontstaat meer begrip, betere samenwerking en ruimte voor innovatie. Een spreker over neurodiversiteit helpt teams om anders te kijken naar verschillen en laat zien hoe kenmerken van neurodiversiteit juist van waarde kunnen zijn binnen organisaties. Onder neurodiversiteit vallen onder andere ADHD, autisme, dyslexie en hoogbegaafdheid. Elk profiel kent eigen kenmerken. Mensen met ADHD kunnen bijvoorbeeld creatief en energiek zijn, terwijl autisme vaak gepaard gaat met sterke analytische vaardigheden en oog voor detail. Dyslexie gaat niet alleen over taaluitdagingen, maar ook over visueel en ruimtelijk denken. Hoogbegaafdheid wordt gekenmerkt door snelle informatieverwerking en diepgaand denken. Door inzicht te krijgen in de kenmerken van neurodiversiteit, leren organisaties hoe ze talenten beter kunnen inzetten en misverstanden kunnen voorkomen. Hoewel neurodiversiteit op de werkvloer veel kansen biedt, zijn er ook uitdagingen. Denk aan communicatieverschillen, overprikkeling, onduidelijke verwachtingen of standaard werkprocessen die niet voor iedereen passend zijn. Zonder bewustzijn kunnen talenten onbenut blijven of ontstaan er onnodige spanningen. Door aandacht te hebben voor structuur, duidelijke communicatie en maatwerk in begeleiding, kunnen organisaties een inclusieve omgeving creëren. Een open gesprek over neurodiversiteit zorgt ervoor dat medewerkers zich gezien voelen en beter tot hun recht komen. Een spreker over neurodiversiteit maakt dit thema bespreekbaar en concreet. Tijdens een lezing worden herkenbare situaties uit de praktijk gedeeld en krijgen leidinggevenden en teams handvatten om inclusiever samen te werken. Het inhuren van een expert helpt organisaties om voorbij stigma’s te kijken en te focussen op talentontwikkeling. Bovendien draagt aandacht voor neuro diversiteit bij aan duurzame inzetbaarheid, innovatie en een veilige werkomgeving waarin iedereen kan bijdragen op zijn of haar eigen manier. Bij deSpreker.nl vind je diverse sprekers die vanuit expertise en persoonlijke ervaring spreken over neurodiversiteit: Wil je een spreker over neurodiversiteit inhuren voor een congres, teamdag of leiderschapssessie? Wij adviseren je graag over de beste match voor jouw organisatie. Binnen 24 uur ontvang je een vrijblijvend voorstel. Zo zet je concrete stappen richting een inclusieve en toekomstbestendige werkvloer.Neurodiversiteit op de werkvloer: verschillen als kracht
Wat valt er allemaal onder neurodiversiteit?
Wat zijn de uitdagingen met neurodiversiteit op de werkvloer?
Waarom een spreker over neurodiversiteit inhuren?
Bekende sprekers over neurodiversiteit
Een spreker over neurodiversiteit boeken?
Begin met bewustwording en kennis over neurodiversiteit op de werkvloer. Zorg voor open gesprekken, duidelijke communicatie en maatwerk in begeleiding, zodat talenten van mensen met ADHD, autisme, dyslexie of hoogbegaafdheid optimaal benut worden.
Lezingen behandelen thema’s als kenmerken van neurodiversiteit, inclusie, talentontwikkeling en praktische handvatten voor leidinggevenden en teams. De focus ligt op begrip, samenwerking en het benutten van verschillende breinprofielen.
Door kennis te vergroten over signalen en gedragskenmerken en door in gesprek te gaan zonder te labelen. Sprekers geven inzicht in hoe je verschillen herkent én bespreekbaar maakt op een respectvolle manier.
1726 klanten waarderen ons gemiddeld met een 8,9 / 10
Direct naar
Over ons
Contact
Nieuwsbrief
Mis niets en ontvang gemiddeld 1 keer per maand nieuws rond onze sprekers, artikelen, informatie over gratis webinars en over leuke acties.
1726 klanten waarderen ons gemiddeld met een 8,9 / 10
Selecteer 1 voorkeur
Selecteer 1 voorkeur
Meerdere opties aanvinken mogelijk
Toegewijd advies team
Vrijblijvende offerte of advies binnen 24 uur
Sprekers binnen elk budget
9,1 op basis van +1700 reviews
Toegewijd advies team
Vrijblijvende offerte of advies binnen 24 uur
Sprekers binnen elk budget
9,1 op basis van +1700 reviews
