Het Generatietheater

Het Generatietheater

Het Generatietheater is een energiek, interactief bedrijfstheaterprogramma waarin vijf generaties – Boomer, Verbinders (X), Primaat, Millennial en Generatie Z – samen op het podium staan. Met improvisatie, regietheater, stellingen en spelelementen laten de acteurs zien hoe samenwerking, miscommunicatie en innovatie in teams écht werken. De show is ontwikkeld op basis van het werk van generatiedeskundige Aart Bontekoning, die jarenlang meewerkte aan de inhoud. Hij staat inmiddels niet meer op het toneel, maar zijn inzichten vormen nog steeds de basis van het programma. Herkenbare scènes, humor en scherpe observaties maken generatieverschillen zichtbaar, voelbaar en bespreekbaar.

Voor organisaties betekent dit dat generatiediversiteit verandert van een uitdaging in een krachtbron. De workshops laten zien waar samenwerking vastloopt en waar juist kansen ontstaan, geven teams een gedeelde taal om verschillen bespreekbaar te maken en stimuleren nieuwsgierigheid, begrip en respect. In een veilige, luchtige setting ontstaat ruimte voor reflectie, energie en nieuwe inzichten – precies wat nodig is om innovatie, werkplezier en effectieve samenwerking te vergroten.

Het resultaat van Het Generatietheater

• Meer respect voor elkaar door kennis van generatiekenmerken
• Beter samenwerken door beter te begrijpen
• De aangereikte woordenschat helpt bespreekbaar te maken wat uitgesproken moet worden
• Meer werkenergie voor iedereen wat de betrokkenheid verhoogt
• Met een grote glimlach de zaal uit

Workshops

Tarieven van de workshops zijn afhankelijk van het aantal deelnemers! Alle workshops duren tussen de 3-4 uur.

1. Generatieverbinder
   Generatieverbinders – zo krijg je iedereen in z’n kracht
   In deze interactieve workshop gaan we aan de slag met de verschillende generaties op de werkvloer. Wat typeert iedere generatie? Waar ontstaan misverstanden of botsingen? En vooral: hoe benut je juist de kracht van die verschillen?Deelnemers krijgen meer inzicht in elkaars drijfveren, communicatie en verwachtingen. Dit zorgt vaak voor meer begrip, betere samenwerking en meer werkplezier binnen teams. De workshop is praktisch ingestoken en zit vol herkenbare situaties, oefeningen en gesprekken.
2. Leidinggeven aan Millennials & Generatie Z
   Deze workshop is speciaal ontwikkeld voor leidinggevenden die werken met jonge medewerkers. Op basis van onze onderzoeken onder duizenden jongeren duiken we in de werkbehoeften van Millennials en Generatie Z.Onderwerpen die onder andere terugkomen:
   – behoefte aan autonomie en flexibiliteit
   – feedback en begeleiding
   – motivatie en betrokkenheid
   – ontwikkelen en behouden van jong talentLeidinggevenden krijgen concrete handvatten om beter aan te sluiten bij jonge medewerkers, zonder daarbij zichzelf of de organisatie uit het oog te verliezen. Vaak levert dit meer eigenaarschap, betere gesprekken en minder uitstroom op.
3. Generatiekaartspel
   Ontdek elkaars sterke punten met De Generatiebril
   In deze workshop werken deelnemers met ons interactieve generatiekaartspel. Op een laagdrempelige en speelse manier gaan collega’s met elkaar in gesprek over verschillen tussen generaties, samenwerking en verwachtingen.Het kaartspel zorgt vaak voor veel herkenning, humor en open gesprekken. Juist doordat mensen ervaringen uitwisselen, ontstaat er meer begrip voor elkaar én meer bewustwording van de kwaliteiten van iedere generatie.Deze workshop wordt regelmatig ingezet als losse sessie, maar werkt ook goed als aanvulling op een grotere bijeenkomst of Generatieshow.

Interesse in Het Generatietheater?

Neem vrijblijvend contact met ons op via het contactformulier of telefonisch via 072 – 750 74 22.