Laurens Waling

Laurens Waling

Onze huidige organisatiestructuren beperken regelmatig de vrijheid en gevoelde verbinding tussen mensen. Daarom heeft Laurens Waling het matchingplatform Part-up opgericht.

Dit unieke platform brengt -over de huidige organisatiegrenzen heen- talenten én vraagstukken bij elkaar. Op Part-up.com kiezen mensen zelf bij hun talent en ambitie passende werkzaamheden en werk je in tijdelijke teams (part ups). Daarmee ontstaat meer werkplezier, slagkracht en wendbaarheid.

Tijdens zijn presentaties vertelt Laurens hoe je ook jouw werk kunt organiseren met minder gedoe. Laurens enthousiasme om uiteindelijk alle organisaties te transformeren tot flexibele, lerende en open netwerken is aanstekelijk.

Hands-on presentatie

• Laurens gebruikt aansprekende voorbeelden van tientallen organisaties (binnen de zorg, het onderwijs, de overheid en het bedrijfsleven) die zich organiseren als een platform.
• Laurens benoemt met humor graag de fuck-ups uit zijn ervaring met implementaties van anders organiseren.
• Hij laat zien hoe de snel groeiende Part-up coöperatie zichzelf organiseert.
• En hoe (controle behouden bij) ‘zwermleiderschap’ eruit ziet.

Visie Laurens Waling

‘Talentbevrijder’ Laurens is expert op het gebied van innovatief organisatiemanagement. Hij inspireert graag groepen managers en medewerkers om het werk anders te organiseren. Zijn overtuiging: onze huidige structuren en werkwijzen beperken vaak de gevoelde verbinding met elkaar en de gehele organisatie. Er ontstaan eilanden. Daar waar organisaties transformeren naar zelforganiserende netwerken, kan het aanwezige talent beter benut worden. Dit levert nieuwe, krachtige en wendbare organisatievormen op, waarin het samenwerken leuker én makkelijker gaat.

Geïnteresseerd in een lezing door Laurens Waling?

Als je interesse hebt in de lezing van Laurens, dan kun je contact opnemen via het contactformulier of via 072 – 750 74 22. Wij helpen je graag verder.