Sprekers HRM

73 resultaten gevonden

• Bewaar als favoriet

  

  Richard de Hoop

  Richard is een betrokken, levendige, energieke, realistische optimist. Wat ga jij er aan doen om van waarde te blijven en mee te spelen met toekomstmuziek? Als veelgevraagd professioneel spreker vergelijkt Richard karakters van mensen met instrumenten en samenwerken met het spelen in een orkest.

  Bekijk spreker

  
• Bewaar als favoriet

  

  Jason Fredrick van Eunen

  Een wereld vol met nieuwsgierige mensen! Dat is de missie van Jason Fredrick van Eunen (1995). Hij wakkert bewustwording aan over het belang van nieuwsgierig zijn voor verhoogde creativiteit, (werk)plezier en aanpassend vermogen en geeft daarnaast praktische handvaten waar zijn publiek direct mee aan de slag kan.

  Bekijk spreker

  
• Bewaar als favoriet

  

  Emma Stoks

  Als jonge ondernemer en ervaringsdeskundige in het inrichten van effectieve leerprocessen is Emma dé persoon die jou kan helpen leuker, slimmer en duurzamer te groeien. Haar lezingen zijn hands-on, verfrissend en interactief.

  Bekijk spreker

  
• Bewaar als favoriet

  

  Ronald van der Molen

  Ronald van der Molen helpt moderne leiders om teams en ecosystemen te creëren waar mensen kunnen floreren. Hoe wakker je ondernemerschap, creativiteit, bevlogenheid en zelfredzaamheid in je organisatie aan? Pak werkdruk aan door het werkgeluk te vergroten.

  Bekijk spreker

  
• Bewaar als favoriet

  

  Danielle Krekels

  Danielle is bedenker van de Coretalents-methode. Deze wetenschappelijk gevalideerde methodiek brengt eenmalig iedereens unieke kerntalenten in kaart en biedt een kompas waarmee voortaan de juiste studie- en carrièrekeuzes worden gemaakt.

  Bekijk spreker

  
• Bewaar als favoriet

  

  Jacqueline van Ewijk

  Jacqueline van Ewijk is oprichter van de democratische en particuliere school DOE040. Hier kunnen leerlingen zelf bepalen wat ze leren en wanneer ze dat doen. Het maken van toetsen is niet verplicht en leerlingen beslissen mee over allerlei schoolzaken.

  Bekijk spreker

  
• Bewaar als favoriet

  

  Norbert Overvelde

  Norbert is een ervaringsdeskundige waar het gaat om team ontwikkeling. Hij bestudeerde in de praktijk de dilemma’s van leiders en leden in teams en leerde hoe gezonde groei mogelijk is als mensen bereid zijn hun potentieel te benutten.

  Bekijk spreker

  
• Bewaar als favoriet

  

  Klaas-Jan Reincke

  Klaas-Jan houdt zich bezig met het ontwikkelen van wetenschappelijke methoden die werknemers en managers helpen flow op te wekken in saaie of juist stressvolle taken. Het resultaat? Werknemers vertrekken minder snel , en ontwikkelen zich sneller en minder weerstand vertonen tegen noodzakelijke veranderingen.

  Bekijk spreker

  
• Bewaar als favoriet

  

  Robert Guijt

  Robert Guijt is altijd werkzaam geweest in organisaties waar gastvrijheid op 5-sterren niveau stond, bijvoorbeeld als adjunct directeur van het DeLaMar theater. Hij zorgde er voor dat de klantbeleving blijvend naar een hoger niveau werd getild. Het stimuleren van hospitality in alle geledingen van de organisatie is zijn specialiteit.

  Bekijk spreker

  
• Bewaar als favoriet

  

  Jan Kwint

  Jan Kwint is voormalig CEO van LTP en mede-oprichter van Cubiks Group (London), hij pleit voor ’teamschap’ als leiderschapsmodel. Met zijn Teamschapgerichte Leiderschap Coaching (TLC) betrekt hij teamleden bij leiderschapsontwikkeling en benadrukt het belang van teamfeedback om toxic gedrag te voorkomen.

  Bekijk spreker

  
• Bewaar als favoriet

  

  Ralph Kolen

  Trainer, theatermaker én loopbaanregisseur Ralph Kolen combineert zijn theatrale ervaring met zijn kennis en kunde op het gebied van arbeidsmarktmobiliteit, leren, ontwikkelen en werkgeluk. Daar heeft hij onconventionele theatershows voor geschreven, met prikkelende titels zoals ‘Hart voor de Zaak’ en ‘Stop met solliciteren, ga werken’.

  Bekijk spreker

  
• Bewaar als favoriet

  

  Adjiedj Bakas: Megatrends Werk

  Volgens de gezaghebbende Singularity University verliest de komende 10 tot 15 jaar ruim 80 procent van de mensen hun huidige baan. We koersen af op een nog kortere werkweek, herverdeling van betaald en onbetaald werk in de participatiesamenleving en recht op betaald werk voor minimaal een dag per week, als alternatief voor uitkeringen en basisinkomen. De toekomst van werk wordt een hele andere dan menigeen nu nog denkt.

  Bekijk spreker