Toegewijd advies team
Sprekers binnen elk budget
Toegewijd advies team
Sprekers binnen elk budget
1530 klanten waarderen ons gemiddeld met een 9,1 / 10
Sprekers gespecialiseerd in psychologische veiligheid bieden inzichten en strategieën om een veilige werkomgeving te creëren waar teamleden openlijk kunnen communiceren, innoveren en risico's durven nemen.
Caroline Koetsenruijter is onderzoeker, trainer en auteur op het gebied van sociale veiligheid en agressiepreventie. Haar missie? Een veilige werkplek voor alle negen miljoen werkenden in Nederland. Ze schreef de bestsellers: ‘Jij moet je bek houden’ en ‘Giftig gedoe op de werkplek’. Ze heeft de afgelopen 16 jaar meer dan 22.500 professionals getraind in het beter omgaan met conflicten en agressie in alle sectoren.
Hans van der Loo is een vooraanstaand expert op het terrein van energie, gedrag en prestaties. Hij geeft prikkelende maatwerk lezingen over psychologische veiligheid, energiemanagement, gedrags- en cultuurverandering, prestatieverbetering, persoonlijk leiderschap en visiegericht organiseren.
Organisaties maken een ongekende verandering door. De klassieke structuur wordt op zijn kop gezet en de autonome medewerker neemt het initiatief. Van leiders wordt ander gedrag gevraagd dan voorheen. Zonder psychologische veiligheid komt de samenwerking niet uit de verf. Peter van Lonkhuyzen is gespecialiseerd in samenwerkingspsychologie. In zijn lezingen en workshops legt hij het psychologische krachtenveld van de nieuwe organisatie bloot.
Audry Bron houdt zich als onderzoeker en trainer bezig met het ondersteunen van organisaties bij het optimaal benutten van diversiteit en de beweging te maken naar inclusie. Audry benadert inclusie vanuit een communicatie-perspectief en een interculturele lens. De centrale factor daarbij is ‘inclusief communiceren’.
Ymkje helpt om inclusief leiderschap te versterken binnen organisaties in verandering. Ze neemt je mee in de wereld van deep democracy, transitiemanagement en hoe je met écht goede gesprekken, het aangaan en oplossen van gedoe tot goede besluiten en verandering komt. Uniek aan Ymkje’s verhaal is dat ze hierbij haar persoonlijke transitie tot slechtziende gebruikt als metafoor.
Coen Jutte is één van de meest impactvolle sprekers over groei en (gedrags-)verandering van professionals. Hij confronteert, verrast en activeert – met muziek, humor en wetenschap. Zijn lezingen mobiliseren een voorhoede die van binnenuit de cultuur kantelt en maken ongemak bespreekbaar als brandstof voor groei.
Ad Bastiaanse geeft lezingen over authenticiteit van Communiceren, Leiderschap, Creativiteit & Innovatie en Conflictmanagement. Hij nodigt zijn publiek voortdurend uit om de vaste denkkaders ter discussie te stellen en om het eigen gedrag opnieuw vorm te geven. Humor heeft een belangrijke rol tijdens zijn lezingen.
Dominique, bekend van ‘Het mooiste meisje van de Klas’ en ‘HUNTED’, is een vrouwelijke militair vlieger. Ze deelt haar inspirerende verhaal over uitdagende trainingen en missies, inclusief het overleven van een Taliban-aanval op haar helikopter. Haar lessen richten zich op het leven, teamwerk en zelfreflectie.
Julia Burggraaf maakt gedrag op de werkvloer begrijpelijk én beïnvloedbaar — niet vanuit aannames, maar vanuit psychologie. Ze biedt heldere, toepasbare inzichten in waarom mensen doen wat ze doen en helpt organisaties effectiever, realistischer én prettiger te werken. Geen vingerwijzen en mét effect. Ideaal voor organisaties die gedrag willen begrijpen en verbeteren.
Sven Gall maakt onbewust gedrag en motivatie binnen organisaties inzichtelijk en stuurbaar. Met 15+ jaar ervaring in changemanagement en een achtergrond in neuropsychologie (MIT Boston), helpt hij organisaties weerstand te doorbreken, patronen te veranderen en medewerkers intrinsiek te motiveren voor blijvende resultaten.
Dr. Victor Kallen is neuro- en gedragswetenschapper met een specialisatie in stress, veerkracht en grensoverschrijdend gedrag. Als spreker en adviseur vertaalt hij complexe wetenschap naar praktische inzichten, met humor en flair. Zijn lezingen bieden verrassende handvatten voor professionals, van leiders tot handhavers, om beter om te gaan met stressvolle situaties.
Vivian Acquah is een Certified Diversity Executive (CDE®) en LinkedIn Top Voice. Ze zet zich in om diversiteit, gelijkwaardigheid & inclusie i.c.m. duurzame inzetbaarheid toegankelijker te maken. Ze biedt concrete strategieën voor inclusieve verandering aan topbedrijven, zoals Heineken en LinkedIn. Ze staat bekend als de ‘brandblusser’ op het gebied van DGI.
Psychologische veiligheid betekent dat medewerkers zich vrij voelen om hun mening te geven, fouten toe te geven en ideeën te delen zonder angst voor negatieve gevolgen. Het is een essentieel onderdeel van gezonde organisaties en succesvolle teams. Een spreker sociale veiligheid of psychologische veiligheid kan uitleggen hoe een cultuur van vertrouwen ontstaat en waarom dit direct invloed heeft op samenwerking, prestaties en welzijn. Psychologische veiligheid op het werk zorgt ervoor dat mensen zich gehoord en gewaardeerd voelen, wat de basis is voor innovatie en groei. Hoewel psychologische veiligheid vaak in één adem wordt genoemd met sociale veiligheid, zijn het twee verschillende begrippen. Sociale veiligheid gaat over het beschermen van medewerkers tegen grensoverschrijdend gedrag, discriminatie of intimidatie. Psychologische veiligheid richt zich op het gevoel dat je jezelf kunt uitspreken zonder bang te zijn voor afwijzing of represailles. Beide zijn cruciaal, maar psychologische veiligheid in organisaties maakt het juist mogelijk om moeilijke onderwerpen bespreekbaar te maken. Het negeren van ongewenst gedrag – bijvoorbeeld wanneer een leidinggevende schreeuwt en niemand ingrijpt – zorgt ervoor dat de situatie kan blijven voortbestaan. Psychologische veiligheid op de werkvloer betekent dat teams effectiever samenwerken, fouten sneller leren corrigeren en meer ruimte ervaren voor creativiteit. In psychologisch veilige teams durven mensen ideeën te delen, feedback te geven en kwetsbaar te zijn. Dit vraagt om duidelijke afspraken, vertrouwen en een cultuur waarin leren belangrijker is dan schuldvragen. Sprekers over psychologische veiligheid in teams laten zien hoe deze basis kan worden gelegd en welke rol elke medewerker daarin speelt. Leiderschap speelt een cruciale rol in psychologische veiligheid. Managers en bestuurders zijn verantwoordelijk voor het creëren van een cultuur waarin mensen zich veilig voelen. Psychologische veiligheid leiderschap vraagt om voorbeeldgedrag: luisteren, ruimte geven en verantwoordelijkheid nemen. Sprekers leggen uit hoe leidinggevenden situaties herkennen waarin veiligheid ontbreekt en hoe zij dit actief kunnen verbeteren. Psychologische veiligheid in organisaties kan alleen bestaan als leiders het belang erkennen en actief werken aan verandering. Psychologische veiligheid is veel in het nieuws en terecht een actueel thema. Incidenten in organisaties, bij bedrijven en in de politiek laten zien wat er gebeurt als medewerkers zich niet veilig voelen. Het gaat hier niet alleen om interne kwesties, maar ook om externe reputatie en vertrouwen van klanten en partners. Door aandacht te besteden aan psychologische veiligheid op de werkvloer laat je zien dat je als organisatie verantwoordelijkheid neemt. Het is een investering in menselijkheid én in duurzame prestaties. Bij deSpreker.nl vind je diverse sprekers die gespecialiseerd zijn in psychologische veiligheid in organisaties en sociale veiligheid. Zij combineren praktijkervaring met inspirerende verhalen en concrete adviezen. Enkele veelgevraagde namen zijn: Deze sprekers maken duidelijk hoe psychologische veiligheid in teams en organisaties kan worden vergroot en welke praktische stappen daarvoor nodig zijn. Wil je een spreker psychologische veiligheid inhuren of een psychologische veiligheid training organiseren? Bij deSpreker.nl helpen we je bij het vinden van de juiste spreker of trainer. Binnen 24 uur ontvang je een vrijblijvend voorstel dat aansluit bij jouw doel en organisatie. Of je nu zoekt naar inspiratie voor een congres of een praktische sessie voor je team: onze sprekers zorgen voor inhoud, herkenbaarheid en impact. Zo wordt psychologische veiligheid op de werkvloer niet alleen besproken, maar ook concreet toegepast. Klaar om psychologische veiligheid in jouw organisatie te versterken? Neem contact op met deSpreker.nl en boek een van onze experts om jouw team en organisatie te inspireren.Wat is psychologische veiligheid?
Psychologische veiligheid en sociale veiligheid: wat is het verschil?
Psychologische veiligheid op de werkvloer en in teams
Psychologische veiligheid en leiderschap
Een actueel thema: waarom psychologische veiligheid belangrijk is
Voordelen van psychologische veiligheid in organisaties
Sprekers over psychologische en sociale veiligheid
Psychologische veiligheid training of spreker inhuren
1530 klanten waarderen ons gemiddeld met een 9,1 / 10
Direct naar
Over ons
Contact
Nieuwsbrief
Mis niets en ontvang gemiddeld 1 keer per maand nieuws rond onze sprekers, artikelen, informatie over gratis webinars en over leuke acties.
1530 klanten waarderen ons gemiddeld met een 9,1 / 10
Selecteer 1 voorkeur
Selecteer 1 voorkeur
Meerdere opties aanvinken mogelijk
Toegewijd advies team
Vrijblijvende offerte of advies binnen 24 uur
Sprekers binnen elk budget
9,0 op basis van +1460 reviews
Toegewijd advies team
Vrijblijvende offerte of advies binnen 24 uur
Sprekers binnen elk budget
9,0 op basis van +1460 reviews
