Categorieën
-
Sprekers (827)
- Kerst- en nieuwjaar (33)
- Communicatie en samenwerken (252)
- Duurzaamheid (99)
- Entertainment met inhoud (92)
- Gezondheid en Zorg (94)
- Inspiratie en motivatie (258)
-
IT en Innovatie (212)
-
Management en Leiderschap (343)
- HRM (71)
- Inclusief leiderschap (36)
- Leiderschap (205)
- Leidinggeven op afstand (9)
- Managementboek (58)
- Persoonlijk Leiderschap (96)
- Psychologische veiligheid (48)
- Risicomanagement (13)
- Stakeholder Management (6)
- Strategie (49)
- Supply Chain Management (9)
- Tegenspraak (28)
- Verandermanagement (119)
- Zelforganisatie (19)
-
Marketing en Sales (127)
-
Mens en maatschappij (186)
- Ondernemerschap (148)
- Onderwijs (97)
-
Ontwikkeling medewerkers (355)
- Psychologie en het brein (114)
- Spreker Sport (74)
- Veelgevraagde sprekers (144)
- Dagvoorzitters (139)
- Trendwatchers (76)
-
Zakelijke workshops (163)
- Muziek (1)
- Communicatie (33)
- Creativiteit (11)
- Managementtraining (31)
- Marketing en Sales Workshops (23)
- Muziek, improvisatie en theater (9)
- Online en on demand (63)
- Ondernemen (18)
- Persoonlijke effectiviteit (14)
- Persoonlijke ontwikkeling (36)
- Teambuilding (34)
- Trends en innovatie (14)
- Workshop Vitaliteit (7)
Filters
Wat klanten vertellen
1775 klanten waarderen ons gemiddeld met een 9 / 10
Sprekers HRM
73 resultaten gevonden
-
Danielle KrekelsDanielle is bedenker van de Coretalents-methode. Deze wetenschappelijk gevalideerde methodiek brengt eenmalig iedereens unieke kerntalenten in kaart en biedt een kompas waarmee voortaan de juiste studie- en carrièrekeuzes worden gemaakt.
-
Laurens WalingLaurens Waling is keynote spreker, dagvoorzitter en veranderkundige over AI, werk en talent. Hij laat zien hoe AI, skills en gedrag verborgen talent zichtbaar maken, zodat organisaties werk slimmer organiseren. Scherp voor de bestuurstafel, toegankelijk voor de hele zaal.
-
Norbert OverveldeNorbert is een ervaringsdeskundige waar het gaat om team ontwikkeling. Hij bestudeerde in de praktijk de dilemma’s van leiders en leden in teams en leerde hoe gezonde groei mogelijk is als mensen bereid zijn hun potentieel te benutten.
-
Klaas-Jan ReinckeKlaas-Jan houdt zich bezig met het ontwikkelen van wetenschappelijke methoden die werknemers en managers helpen flow op te wekken in saaie of juist stressvolle taken. Het resultaat? Werknemers vertrekken minder snel , en ontwikkelen zich sneller en minder weerstand vertonen tegen noodzakelijke veranderingen.
-
Robert GuijtRobert Guijt is altijd werkzaam geweest in organisaties waar gastvrijheid op 5-sterren niveau stond, bijvoorbeeld als adjunct directeur van het DeLaMar theater. Hij zorgde er voor dat de klantbeleving blijvend naar een hoger niveau werd getild. Het stimuleren van hospitality in alle geledingen van de organisatie is zijn specialiteit.
-
Ralph KolenTrainer, theatermaker én loopbaanregisseur Ralph Kolen combineert zijn theatrale ervaring met zijn kennis en kunde op het gebied van arbeidsmarktmobiliteit, leren, ontwikkelen en werkgeluk. Daar heeft hij onconventionele theatershows voor geschreven, met prikkelende titels zoals ‘Hart voor de Zaak’ en ‘Stop met solliciteren, ga werken’.
-
Adjiedj Bakas: Megatrends WerkVolgens de gezaghebbende Singularity University verliest de komende 10 tot 15 jaar ruim 80 procent van de mensen hun huidige baan. We koersen af op een nog kortere werkweek, herverdeling van betaald en onbetaald werk in de participatiesamenleving en recht op betaald werk voor minimaal een dag per week, als alternatief voor uitkeringen en basisinkomen. De toekomst van werk wordt een hele andere dan menigeen nu nog denkt.
-
Het GeneratietheaterHet Generatietheater laat met humor en herkenbare scènes zien hoe vijf generaties samenwerken, botsen en elkaar versterken. De workshops bieden taal, inzicht en praktische handvatten om generatieverschillen bespreekbaar te maken. Organisaties ervaren meer begrip, betere samenwerking, hogere betrokkenheid en nieuwe energie.
-
Adjiedj BakasAdjiedj Bakas is een bekende trendwatcher. Hij is breed inzetbaar en spreekt over thema’s als technologie, voeding, overheid, zorg, arbeidsmarkt, mobiliteit en onderwijs.
-
Hans van der LooHans van der Loo is een vooraanstaand expert op het terrein van energie, gedrag en prestaties. Hij geeft prikkelende maatwerk lezingen over psychologische veiligheid, energiemanagement, gedrags- en cultuurverandering, prestatieverbetering, persoonlijk leiderschap en visiegericht organiseren.
-
Philip IdenburgPhilip J. Idenburg is trendwatcher en toekomststrateeg met een grote staat van dienst. Hij is auteur van het in 2005 genomineerde boek “Oog voor de toekomst” en initiatiefnemer en auteur van het best verkochte managementboek over de toekomst van de Nederlandse gezondheidszorg: “Diagnose 2025”.
-
Anne-Marije BuckensAnne-Marije Buckens (1988) is expert op het gebied van loopbaanontwikkeling, de arbeidsmarkt van de toekomst, duurzame inzetbaarheid, generatiemanagement en werk vinden na je 50e. Ze is bovendien vaste columnist voor het AD en auteur van Het Grote 50+ Werkboek.
Wat klanten vertellen
1775 klanten waarderen ons gemiddeld met een 9 / 10