“Leren maakt de wereld beter” – Jos Baeten
De wereld verandert continu door technologische vernieuwingen en maatschappelijke veranderingen en dat heeft veel impact op organiseren en werken. Een leven lang blijven leren is noodzakelijk om in te kunnen blijven spelen op alle veranderingen. Jos deelt graag zijn visie over hoe werkplekleren met leertechnologie zorgt voor het boeien, binden en behouden van medewerkers.

Achtergrond Jos Baeten
Jos is socioloog en bedrijfskundige. In 2016 promoveerde Hij bij de Nyenrode Business Universiteit op het onderwerp leerprocessen en feedback geven: The Power of Peer Feedback. Hij werkte in het bedrijfsleven, op het voortgezet onderwijs en het hbo. Sinds 1999 werkte hij in zijn eigen bedrijven als ondernemer, ontwerper en trainer. Hij houdt zich sinds 2011 vooral bezig met de invoering van werkplek-leren en  leertechnologie bij organisaties en daarbinnen vooral met beeldend leren en trainen. Hij heeft zijn theoretische kennis, inzichten en praktijkervaring van ruim 200 innovatieprojecten omgezet naar het Model van Werkplek-leren met Leertechnologie, dat wordt beschreven in het Handboek Leren & Ontwikkelen in Organisaties van Noordhoff Uitgevers.

Jos popelt om zijn visie met u te delen, maar hij heeft 1 voorwaarde: u moet in de juiste learning spot zitten.

Jos Baeten inhuren of boeken voor een lezing?
Neem vrijblijvend contact op via het contactformulier aan de rechterzijde van de pagina.

Tariefindicatie: 750 - 1250 Euro / 1250 - 2000 Euro

Schrijf nu een recensie


Submit your review
* Required Field

Gerelateerde sprekers

  • Rens van den Berg

    Zoekt u een inspirerende spreker voor op uw congres of symposia op het gebied van werkplekleren? Wilt u een innovatieve workshop of werktheater over het nieuwe leren op de werkplek? Dan komt Rens graag zijn energie, expertise, ervaring en passie delen!

     

  • Thomas Verhiel

    In Thomas zijn lezingen en workshops staat de toekomst van organisaties en professionals centraal. Dit wordt gedaan onder de titel “Organisatie Y; de flexibele onderneming van de toekomst?”. Onderwerpen als flexibilisering, generatieleren, talentmanagement, Het Nieuwe Werken, (werk)ondernemerschap en leiderschap komen uitgebreid aan bod.

     

  • Menno Lanting

    Menno Lanting werkt als strateeg en innovator met directies en Raden van Bestuur van verschillende organisaties. Thema’s waar hij zich op richt zijn digitaal leiderschap, organisatievernieuwing & het nieuwe werken, connectivity, strategie en business innovatie. Menno Lanting schreef o.a. Connect, verkozen tot Managementboek van het Jaar.