Op zoek naar een inspirerende spreker voor jouw (online) bijeenkomst?
Hans Hoornstra
Hans Hoornstra spreekt vanwege zijn achtergrond vooral publiek aan uit het onderwijs en de overheid, maar ook ondernemingen die zich oriënteren op eigentijdse personeelsontwikkeling, hebben baat bij zijn visie op wendbaarheid en digitale intelligentie.
Of bekijk een video
Nyenrode Business Universiteit
De heer Hans Hoornstra heb ik in de loop van 2005 leren kennen als een ondernemer op het terrein van onderwijsinnovatie. In mijn functie van directeur van het Ubbo Emmius Fonds voor relatiebeheer en fondsenwerving van de Rijksuniversiteit Groningen, kreeg ik met de vraag te maken hoe de universiteit haar band met haar alumni zou kunnen versterken. Op dit punt kwam ik Hans Hoornstra tegen die vanuit zijn expertisecentrum FORMEDIA leergangen ontwikkelde om opleidingen van Middelbaar Beroepsonderwijs tot Hoger Onderwijs hierin te begeleiden. Ik ervaar Hans in zijn werk als een begenadigde professional die met zijn lezingen over alumni-beleid en fondsenwerving zowel kleine(re) als grote groepen (meer dan tweehonderd deelnemers) weet te boeien en tot acties te laten overgaan. Sinds 2014 kom ik Hans Hoornstra tegen in zijn rol als expert inzake Digitale Intelligentie. De afgelopen jaren heeft hij op dit terrein jaarlijkse grote conferenties belegd voor o.a. overheidsorganisaties. Zo maakte ik op 22 mei jl. in de Van Nellefabriek te Rotterdam de door Hoornstra, vanuit de Stichting Digitale Overheid, georganiseerde Dag van de Digitale Overheid mee. Naast Hoornstra, gaf Ben Tiggelaar hier een keynote speech en trad hoogleraar Margriet Sitskoorn op. Een inspirerende dag die de ongeveer twee honderd deelnemers veel inzichten en energie heeft opgeleverd. Hans Hoornstra weet zijn auditorium mee te voeren naar voor haar weinig of onbekende gebieden. Als een gids laat hij zien wat de dynamiek hiervan is en welke nieuwe mogelijkheden, door het betreden hiervan, kunnen worden ontsloten. Onder zijn rustige en beheerste stijl van presenteren gisten zijn passie en expertise. Geert Sanders, hoogleraar emeritus Rijksuniversiteit Groningen / Nyenrode Business Universiteit.
Gemeente Breda
Vanuit historisch perspectief illustreert Hoornstra dat iedere eeuw zijn eigen vaardigheden en competenties vereist. De 21e-eeuwse vaardigheden komen dus niet uit de lucht vallen! Onze tijd is een digitaal verbonden samenleving en we moeten voorkomen dat we als een ijsbeer worden op de smeltende poolkap. Vanuit die metafoor legt hij uit dat informatie zich als productiefactor heeft ontwikkeld van analoge informatie (die kenmerken heeft als ijs), naar lokaal digitale informatie (als water) naar een allesomvattende gaswolk van data (in the cloud). Daarmee wordt heel expliciet waar we als overheid mee te maken hebben. Het verwerken van informatie, data en big data vormen namelijk ook de kern van een gemeente. En welke vaardigheden zijn van belang zijn in deze digitaal verbonden wereld? Alles draait om wendbaarheid. Het Columbusmodel kent een mooie opbouw die de basis kan vormen voor organisaties om te werken aan bewustwording en concrete ontwikkeling van medewerkers om duurzaam inzetbaar te zijn… en dat in 2 uurtjes tijd! Jannet Koster Sr. Organisatie adviseur Gemeente Breda
Veluwse Onderwijsgroep (PO&VO)
Hoornstra is als geen ander in staat om de digitaal verbonden samenleving waarin we momenteel leven én de tijdperken hiervoor te duiden met mooie aansprekende voorbeelden. De spanning die de oprukkende digitalisering in het onderwijs veroorzaakt wordt door hem ook zeer helder beschreven. Een herkenbaar verhaal, met nieuwe inzichten. Ook de nieuw ontwikkelde modellen zijn erg bruikbaar in menig organisatie. Ik durf Hans Hoornstra oprecht aan te bevelen als spreker op jouw school of evenement! Henk Orsel, manager innovatie, informatie en IT bij de Veluwse Onderwijsgroep (PO&VO) in Apeldoorn e.o.
Hans Hoornstra
Hoornstra spreekt vanwege zijn achtergrond vooral publiek aan uit het onderwijs en de overheid. Maar ook ondernemingen die zich oriënteren op eigentijdse personeelsontwikkeling, hebben baat bij zijn visie op wendbaarheid. Hans is auteur van het boek ‘Digitale Intelligentie’, over de impact van digitalisering op werk, waarbij vaardigheden centraal staan.
In zijn boek en zijn lezingen wordt de invloed van digitale ontwikkelingen op onze vaardigheden op een heldere manier in kaart gebracht. In de eerste plaats wordt de ontwikkeling van de diverse intelligenties van de mens (van fysieke intelligentie, analytische intelligentie, emotionele intelligentie en spirituele intelligentie) vanuit historische context verklaard. Vervolgens wordt het begrip Digitale Intelligentie geïntroduceerd en met het Columbusmodel worden de zogenoemde 21e-eeuwse vaardigheden in logische samenhang en hiërarchie geplaatst. Door de eenvoud en logica van het model, wordt dit model snel geadopteerd.
Onderwerpen
- Onderwijs en digitalisering
- Overheid en digitalisering
- De impact van digitalisering op leren
- De impact van digitalisering op werk
- Gedragsverandering en innovatie
- 21e-eeuwse vaardigheden
- Digitale geletterdheid
- Ontwikkelen van wendbaarheid
- Creativiteit
Achtergrond
Hans Hoornstra is voorzitter van de stichting Digitale Overheid en initieerde in die rol ook de Academie Digitale Overheid. Als ondernemer is hij medeoprichter van het bedrijf Like2Share dat actief is binnen de onderwijssector op het snijvlak van technologie en leren. Hans is ook oprichter van de startup Like2Teach, een bedrijf dat vanaf september 2019 afstandsonderwijs verzorgt in het reguliere onderwijs, als oplossing voor het lerarentekort. Zijn passies zijn modeltekenen en schaken, waar Hans zijn schaarse vrije uurtjes aan besteed.
Interesse in een lezing van Hans Hoornstra?
Publiek uit het onderwijs en de overheid evenals moderne ondernemingen hebben baat bij een lezing van Hans. Ondanks jouw achtergrond weet hij jou te boeien en mee te slepen in zijn verhaal. Hij zorgt gegarandeerd voor een lezing van formaat.
Neem vrijblijvend contact op via het contactformulier. Of telefonisch via 072 – 750 7422.
Taal: Nederlands
Categorieën: 21e eeuwse vaardigheden, Agile, Bestuur en politiek, Digitalisering, Digitalisering Onderwijs, Gedragsverandering, HRM, IT en Innovatie, Management en Leiderschap, Mens en maatschappij, Onderwijs, Sprekers, Verandermanagement
Recensies
Nyenrode Business Universiteit
De heer Hans Hoornstra heb ik in de loop van 2005 leren kennen als een ondernemer op het terrein van onderwijsinnovatie. In mijn functie van directeur van het Ubbo Emmius Fonds voor relatiebeheer en fondsenwerving van de Rijksuniversiteit Groningen, kreeg ik met de vraag te maken hoe de universiteit haar band met haar alumni zou kunnen versterken. Op dit punt kwam ik Hans Hoornstra tegen die vanuit zijn expertisecentrum FORMEDIA leergangen ontwikkelde om opleidingen van Middelbaar Beroepsonderwijs tot Hoger Onderwijs hierin te begeleiden. Ik ervaar Hans in zijn werk als een begenadigde professional die met zijn lezingen over alumni-beleid en fondsenwerving zowel kleine(re) als grote groepen (meer dan tweehonderd deelnemers) weet te boeien en tot acties te laten overgaan. Sinds 2014 kom ik Hans Hoornstra tegen in zijn rol als expert inzake Digitale Intelligentie. De afgelopen jaren heeft hij op dit terrein jaarlijkse grote conferenties belegd voor o.a. overheidsorganisaties. Zo maakte ik op 22 mei jl. in de Van Nellefabriek te Rotterdam de door Hoornstra, vanuit de Stichting Digitale Overheid, georganiseerde Dag van de Digitale Overheid mee. Naast Hoornstra, gaf Ben Tiggelaar hier een keynote speech en trad hoogleraar Margriet Sitskoorn op. Een inspirerende dag die de ongeveer twee honderd deelnemers veel inzichten en energie heeft opgeleverd. Hans Hoornstra weet zijn auditorium mee te voeren naar voor haar weinig of onbekende gebieden. Als een gids laat hij zien wat de dynamiek hiervan is en welke nieuwe mogelijkheden, door het betreden hiervan, kunnen worden ontsloten. Onder zijn rustige en beheerste stijl van presenteren gisten zijn passie en expertise. Geert Sanders, hoogleraar emeritus Rijksuniversiteit Groningen / Nyenrode Business Universiteit.
Gemeente Breda
Vanuit historisch perspectief illustreert Hoornstra dat iedere eeuw zijn eigen vaardigheden en competenties vereist. De 21e-eeuwse vaardigheden komen dus niet uit de lucht vallen! Onze tijd is een digitaal verbonden samenleving en we moeten voorkomen dat we als een ijsbeer worden op de smeltende poolkap. Vanuit die metafoor legt hij uit dat informatie zich als productiefactor heeft ontwikkeld van analoge informatie (die kenmerken heeft als ijs), naar lokaal digitale informatie (als water) naar een allesomvattende gaswolk van data (in the cloud). Daarmee wordt heel expliciet waar we als overheid mee te maken hebben. Het verwerken van informatie, data en big data vormen namelijk ook de kern van een gemeente. En welke vaardigheden zijn van belang zijn in deze digitaal verbonden wereld? Alles draait om wendbaarheid. Het Columbusmodel kent een mooie opbouw die de basis kan vormen voor organisaties om te werken aan bewustwording en concrete ontwikkeling van medewerkers om duurzaam inzetbaar te zijn… en dat in 2 uurtjes tijd! Jannet Koster Sr. Organisatie adviseur Gemeente Breda
Veluwse Onderwijsgroep (PO&VO)
Hoornstra is als geen ander in staat om de digitaal verbonden samenleving waarin we momenteel leven én de tijdperken hiervoor te duiden met mooie aansprekende voorbeelden. De spanning die de oprukkende digitalisering in het onderwijs veroorzaakt wordt door hem ook zeer helder beschreven. Een herkenbaar verhaal, met nieuwe inzichten. Ook de nieuw ontwikkelde modellen zijn erg bruikbaar in menig organisatie. Ik durf Hans Hoornstra oprecht aan te bevelen als spreker op jouw school of evenement! Henk Orsel, manager innovatie, informatie en IT bij de Veluwse Onderwijsgroep (PO&VO) in Apeldoorn e.o.
Beschikbaarheid en informatie Hans Hoornstra
- 8,9 op basis van +900 reviews
- Vrijblijvende offerte binnen 1 werkdag
- Corona annulering = kosteloos verzetten
- Snel direct contact met deze spreker