Danielle Braun
Danielle Braun is corporate antropoloog en expert op het gebied van organisatiecultuur en leiderschap. Ze neemt je mee langs verre vreemde volken om je uiteindelijk de cultuur en omgangsvormen van je eigen organisaties beter te laten begrijpen. Heb jij je organisatie wel eens als een tribale stam bekeken? Danielle Braun wel. Het helpt! We weten namelijk al lang hoe we moeten organiseren en veranderen, maar zijn het soms even vergeten in onze gebouwen van beton. Reis mee door je eigen Corporate Tribe

“Braun is exotisch als het over cultuur gaat, uitdagend als het om gedrag gaat, keihard als het over organiseren gaat, liefdevol als het over mensen gaat, wetenschappelijk onderbouwd als het moet, vol humor als het kan. Altijd up-tempo en interactief. Je loopt de zaal anders uit dan je er in kwam. Je wordt een beetje antropoloog”.

Danielle promoveerde op een onderzoek naar organisatiecultuur en sturing binnen de politie. Ze stond met haar voeten in de klei in strategische directiefuncties. Nu is ze begeleider van executives en organisaties bij complexe verandering en co-founder van de Academie voor Organisatiecultuur. Haar lezingen en workshops staan bol van prachtige beelden, mooie verhalen en flitsende interacties.

Danielle Braun geeft lezingen en workshops waarbij je van je stoel komt:
* Zo zijn onze manieren – organisatiecultuur ontraadseld
* Niemand ziet hoe goed ik ben – Uplevel je zakelijk charisma
* Apenrots beklimmen voor vrouwen met ambitie.

Danielle Braun is ook beschikbaar als dagvoorzitter met charisma én inhoud. Voor congressen, symposia of kleinere besluitvormende meetings, brainstormsessies en vergaderingen.

Lezing: de Corporate Tribe – organisatiecultuur ontraadseld
Een presentatie over organisatiecultuur. Over de gebruiken van een groep mensen, een team, een afdeling, de organisatie. Wat maakt dat we zijn wie we zijn? Wat vinden we eigenlijk van onze eigen manieren, normen en gebruiken? Hoe makkelijk is het voor nieuwelingen om één van ons te worden? Past onze cultuur nog wel bij de resultaten die we willen bereiken?Cultuur en leiderschap: een boeiend huwelijk of mission impossible? Cultuurverandering: hoe doe je dat? Deze vragen én de antwoorden komen aan bod in een interactieve presentatie. Danielle Braun neemt je mee op een boeiende reis naar het wezen van de cultuur. Vol foto’s en verhalen. Zij laat je de grammatica van organisatiecultuur begrijpen. Exotisch, doch gelardeerd met praktijkvoorbeelden en praktische tips voor de eigen organisatie. Naar wens begeleid door een flitsende interactieve simulatie of een turbo scan van de eigen organisatiecultuur met inbreng van alle deelnemers.De Corporate Tribe is de lezing over het boek dat tot managementboek van het jaar 2016 werd verkozen.

Lezing: hoe verplaats je een totempaal – over change in organisaties
Een presentatie over organisatiecultuur. Over de gebruiken van een groep mensen, een team, een afdeling, de organisatie. Wat maakt dat we zijn wie we zijn? Wat vinden we eigenlijk van onze eigen manieren, normen en gebruiken? Hoe makkelijk is het voor nieuwelingen om één van ons te worden? Past onze cultuur nog wel bij de resultaten die we willen bereiken?

Cultuur en leiderschap: een boeiend huwelijk of mission impossible? Cultuurverandering: hoe doe je dat? Deze vragen én de antwoorden komen aan bod in een interactieve presentatie. Danielle Braun neemt je mee op een boeiende reis naar het wezen van de cultuur. Vol foto’s en verhalen. Zij laat je de grammatica van organisatiecultuur begrijpen. Exotisch, doch gelardeerd met praktijkvoorbeelden en praktische tips voor de eigen organisatie. Naar wens begeleid door een flitsende interactieve simulatie of een turbo scan van de eigen organisatiecultuur met inbreng van alle deelnemers.

Lezing: de wetten van de apenrots – over organisatiepolitiek en macht
Geen mens is los verkrijgbaar. Organisaties zijn opgebouwd rondom status, posities, gezag, charisma, leiders. In elke groep, in elke organisatie heerst een pikorde. Wat zijn nu eigenlijk de wetten van de apenrots? Worden besluiten bijvoorbeeld in de vergadering genomen of is dit allang in de wandelgangen geregeld? Hoe pak je positie? Wat is de werking van jouw non-verbaal gedrag en houding op anderen? En welke symbolen draag je die jouw plek op de apenrots verraden en bepalen? Organisatiepolitiek; het is een thema dat boeit en bindt, uitdaagt en frustreert. We willen allemaal het beste voor de zaak, voor de wereld, maar ook… voor onszelf.

Hoe werkt de apenrots nu eigenlijk? In het schijnbare oerwoud van politieke spelletjes zit wel degelijk een patroon. Met een aantal universele biologische en antropologische wetmatigheden. En cultuurspecifieke invullingen en persoonlijke voorkeuren. In onderstaande lezingen en masterclasses leer je de wetten van de apenrots kennen. In een beeldende reis vol humor word je meegenomen naar tribes en andere volkeren. Naar verschillen in het organiseren van macht, ranking en privileges. Om tenslotte je eigen organisatiepolitiek beter te begrijpen

Danielle Braun inhuren of boeken voor een lezing of workshop?
Danielle Braun inhuren of boeken voor een lezing of workshop? Neem vrijblijvend contact op via het contactformulier.

Tariefindicatie: Boven 4000 Euro

Schrijf nu een recensie


Submit your review
* Required Field

Dr. Danielle Braun SKU UPC Model

"Over je welkom voelen gesproken: enthousiast maakte Danielle contact met iedere deelnemer. Iedereen werd persoonlijk betrokken en zo wist ze van begi

Jul 01, 2013 by Anonymous
Bedrijfsnaam: Ronja Smit 

"Over je welkom voelen gesproken: enthousiast maakte Danielle contact met iedere deelnemer. Iedereen werd persoonlijk betrokken en zo wist ze van begin af aan een fijne en veilige sfeer te creëren. In no-time gingen we van dierenrijk via de hersenen naar non-verbaal gedrag en gingen de stoelen opzij om in beweging te komen. Oefenen, observeren, voelen en experimenteren, daar ging het om. En dat werkt! Door scherp te observeren én opbouwende, zinnige feedback te geven ging iedereen een stap verder en met een goed gevoel naar huis. Ik in ieder geval wel! Knap hoe je zoveel in zo weinig tijd weet te bereiken in een groep."


Reacties op workshop “Uplevel je Zakelijk Charisma” van Danielle Braun op dag vd Coach 2013Twitter:@kerstivervloet ben ik het dan weer helem

Jun 11, 2013 by Anonymous
Bedrijfsnaam: Dag vd Coach 

Reacties op workshop “Uplevel je Zakelijk Charisma” van Danielle Braun op dag vd Coach 2013

Twitter:
@kerstivervloet ben ik het dan weer helemaal mee eens ;)- toffe workshop gisteren bij @DanielleBraunOI #dvdc13

@DanielleBraunOI en terecht wat een goede workshop #academievoororganisatiecultuur

@YvonneBurger @DanielleBraunOI Nogmaals hartstikke bedankt voor jullie inbreng, enthousiasme en energie vandaag!

Gefeliciteerd met jullie succes vandaag @YvonneBurger en @DanielleBraunOI #dagvandecoach

@DanielleBraunOI Het was voor mij een heerlijke eye opener ! Dank je wel !

Bij mij heeft vandaag @DanielleBraunOI de meeste indruk gemaakt! Volgende keer alsnog graag over bezetenheidsrituelen ;-) #bijtme #dvdc13

@YvonneBurger: Fantastische workshop van @DanielleBraunOI tijdens #dvdc13. Veel geleerd over statushouding #coachingsantropologie

Wat een geslaagde dag! Super workshops gevolgd van @gemma_kaapz en @DanielleBraunOI. Nu even alles in de zon laten bezinken #dagvandecoach

Amy Cuddy oefen met @DanielleBraunOI #dvdc13 Boeiend!

#dvdc13 "Als je discongruent bent gooien de apen je van de rots af" @DanielleBraunOI -werken met status #funoefening #nuttigetips

Van "ik kan jou hebben" tot "bijt me bijt me" - leuke workshop hoge/lage status en hoe dat bewust in te zetten @DanielleBraunOI #dvdc13

Een mens is niet los verkrijgbaar #quote @DanielleBraunOI

Linked In:

Danielle, het was gewoon top! Ik vind dat je heel inspirerend en duidelijk jouw workshop hebt gebracht. Wie weet weer een keer tot ziens.
Ik wens je veel succes met alles!
Groeten Jan

Dag Danielle, Wauw wat een prachtig en leerzame Workshop gaf je op de "Dag van de Coach". Ik hoop je zeker weer eens te zien,wie weet te spreken. Ik was die man die de positieve opmerking maakte over Koningin Beatrix. Zullen we linken? Groeten Jan Hulsbergen


Danielle,

Net een bijzonder leuke workshop bij je gevolgd tijdens de dag van de coach. Ik had je beloofd iets over IBI (Intercultural Business Improvement), de organisatie van Ursula Brinkman en Oscar van Weerdenburg te sturen. Dat komt eraan.
www.IBInet.nl .
Ondertussen
I'd like to add you to my professional network on LinkedIn.
-Helga

Beste Danielle,
Gisteren: je hebt een energieke workshop gegeven over dat wat echt speelt in de onderstroom, mooi hoe je de mensen hierin mee nam. Ik blijf je graag volgen, wil je met mij linken?
Pieter

Beste Danielle, Ik heb gister de workshop op de dag van de coach bij je meegemaakt.
Ik wil je graag toevoegen aan mijn professionele netwerk op LinkedIn. Hartelijke groeten, - Piet Mathôt

Beste Danielle, leuk je vandaag bij de Dag van de Coach ontmoet te hebben en je workshop bij mocht wonen. Leuke inzichten en praktisch toepasbaar. Ik zou het fijn vinden als je zou willen linken. Je weet tenslotte maar nooit.
Hartelijke groet, John Schmeitz

Ha Danielle, een inspirerende workshop vanmiddag. Zet weer aan tot nieuwe ideeen!
Groet, Cecile


5.0 5.0 2 2 "Over je welkom voelen gesproken: enthousiast maakte Danielle contact met iedere deelnemer. Iedereen werd persoonlijk betrokken en zo wist ze van begin af aan een fijne en veilige Dr. Danielle Braun

Gerelateerde sprekers

  • Drs. Jitske Kramer

    Jitske Kramer heeft zich als ‘corporate anthropologist’ gespecialiseerd op het gebied van diversiteit, inclusie en verandering. Het bevorderen van diversiteit gaat over aantallen en percentages. Het bevorderen van inclusie gaat over gedrag en werkcultuur. Beiden gaan niet vanzelf. Jitske begeleidt leiders, teams en organisaties hierin. En spreekt hierover.

     

  • Menno Lanting

    Menno Lanting werkt als strateeg en innovator met directies en Raden van Bestuur van verschillende organisaties. Thema’s waar hij zich op richt zijn digitaal leiderschap, organisatievernieuwing & het nieuwe werken, connectivity, strategie en business innovatie. Menno Lanting schreef o.a. Connect, verkozen tot Managementboek van het Jaar.