Filip de Groeve

Filip de Groeve

“Ik heb meer last van het taboe dan van de aandoening”. Het is een inzicht dat Filip opdeed tijdens het vele marketingonderzoek dat hij uitvoerde voor grote organisaties. Filip besloot meer te gaan doen met dit inzicht en biedt het een podium.

Met een bijzonder toegankelijke en humoristische stijl overtuigt Filip het publiek om taboestrijders te worden. In zijn keynotes inspireert hij met wetenschappelijke feiten en bizarre situaties om taboes te doorbreken. In zijn masterclasses gaat hij dieper in op thema’s die verzuim veroorzaken en hoe we dat voorkomen. Kennis en empathisch leiderschap staan daarbij centraal.

Filip bouwde een carrière op in Farma en MedTech met telkens een bijzondere focus op vrouwengezondheid. Het is dan ook geen wonder dat ie een van de meest bevlogen sprekers is over de overgang. Hij creëert interesse in vrouwengezondheid door in klare taal de werking van hormonen toe te lichten, maar houdt dat eveneens tegen een achtergrond van genderongelijkheid.

Onderwerpen waar Filip de Groeve over spreekt

• Het ontstaan van taboes (normen en waarden)
• Hoe taboes inclusie bemoeilijken en waarom het doorbreken van taboes, inclusie creëert
• Hoe we door “empowerment” (Filip noemt het trots) medewerkers sterken, versterken en dit viraal laten gaan
• Waarom jonge generaties taboes willen breken en waarom dat dat goed is voor iedereen
• De impact van zwijgen (psychologische veiligheid) op verzuimcijfers
• Hoe charisma leiders helpt en hoe empathie teams sterkt
• Menstruatie, Moederschap en Menopauze (de 3M’s)
• Onzichtbare aandoeningen (endometriose, stoma, migraine, …)
• Werkvloertaboes (loon, schulden, ambitie, …)
• Verzuim
• Duurzaam leiderschap
• De overgang en hormoontherapie

Filip combineert graag keynotes met workshops om naast inspiratie ook verdieping te bieden.

Uitgelichte lezingen

1. Taboes op de werkplek
In deze lezing vliegt Filip van het ene taboe naar het andere. Hij toont de impact op de werkvloer en wat we eraan kunnen doen. Een humorvolle, verbindende keynote die het publiek meeneemt op reis — met diverse thematische reizen om uit te kiezen voor jouw event:

• Taboes en vrouwengezondheid: hoe de 3M’s (menstruatie,moederschap en menopauze) de werkplek beïnvloeden.
• Het taboe “de witte man”: de taboes van de witte man maken dat de witte man taboe wordt. Hij overhandigt je drie sleutelwoorden en de perfecte gespreksstarters om taboes te doorbreken. Wees voorbereid, want na deze keynote zal geen taboegesprek nog hetzelfde zijn.
• Generaties, gezondheid en taboes: elke generatie wordt gevormd door infectieziekten en reageert daardoor opvallend verschillend, van poliogeneratie tot AIDS-generatie.

2. Het taboe de overgang
In deze keynote krijgen mannen en vrouwen helder inzicht in de perimenopauze, groeit begrip op de werkvloer en worden praktische tips gedeeld om het zwijgen over de overgang te doorbreken — een wetenschappelijk onderbouwde ervaring die nieuw licht werpt op medische, therapeutische en organisatorische aanpak.

3. Zwijgverzuim en duurzaam leiderschap
Met de term “zwijgverzuim” krijgt de manager verantwoordelijkheid: ziekteverzuim is voor de arts, zwijgverzuim voor leidinggevenden — en het goede nieuws is dat het wél te voorkomen is. Deze lezing biedt herkenning, praktische handvatten en sluit aan bij het boek Zwijgverzuim, Managementboek van het jaar 2026.

Uitgelichte masterclass

De overgang voor directieleden en leidinggevenden.
In deze uitgebreide masterclass leer je alles wat je moet weten over de overgang (perimenopauze) en hoe die de werkplek beïnvloedt. Filip spreekt uit zijn eigen ervaringen als directielid, uit het onderzoek Overgang & Werk dat hij begeleidt, maar ook uit de ervaringen van de vele vrouwen die hij sprak omwille van hun overgangssymptomen. Filip neemt je niet alleen mee doorheen de 3W-methode uit het boek Zwijgverzuim, maar oefent onmiddellijk opdat de theorie onmiddellijk toepasbaar wordt.

Duo-sessie

Zwijgverzuim: hoe taboes leiden tot verzuim op de werkvloer : In deze sessie geven bioloog Anneke Valk en apotheker Filip De Groeve woorden aan wat vaak onbesproken blijft: taboes op de werkvloer zoals de overgang, rouw en schulden. Met hun wetenschappelijke én praktijkgerichte blik helpen ze organisaties zwijgverzuim te herkennen, te doorbreken en om te zetten in beleid. Filip heeft ook samen met Anneke het boek ‘Zwijgverzuim‘ geschreven. Dat boek is ook Managementboek van het jaar 2026 geworden.

Achtergrond Filip de Groeve

Filip de Groeve werd geboren in Aalst (België) en studeerde af als apotheker, maar werd al vroeg in zijn carrière verliefd op marketing. Als marketeer en people manager voor farmaceutische firma’s mocht hij tal van consumer campagnes opzetten. Filip verhuisde met zijn familie naar Turkije, Duitsland en uiteindelijk Nederland. In zijn internationale loopbaan zijn vooral de vele gesprekken over “zwangerschap en vrouw zijn” in Iran, Rusland, Turkije en Kenya bijgebleven.

Filip slaagt erin als man vrouwen te boeien over hun taboes. Filip laat mannen inzien hoe weinig inclusief hun wereld wel is. Als apotheker en marketing director kan Filip als geen ander de unieke link te leggen tussen medische taboes en taboes die inclusie in de weg staan.

Interesse in een lezing door Filip de Groeve?

Neem vrijblijvend contact op via het contactformulier. Of telefonisch via  072 – 750 7422.