Thijs Leenman

Thijs Leenman

Drs. Thijs Leenman is organisatiepsycholoog en communicatiekundige, gespecialiseerd in verandergedrag.  Hij deed onderzoek naar leiderschap en de motivatie van medewerkers. Dit resulteerde in publicaties over de relatie tussen leiderschapscommunicatie en werknemersmotivatie.

Thijs benadert verandervraagstukken vanuit een achtergrond in de psychologie en communicatie, met een bijzondere aandacht voor het perspectief van de medewerker. Om zo niet alleen strategie te bepalen, maar samen het intrinsieke commitment van medewerkers naar de oppervlakte te brengen.

Hoe krijg je anderen echt mee in een verandering? En wat is de crux van effectief leiderschap? In zijn lezingen bespreekt Thijs de beste inzichten uit 50 jaar psychologisch onderzoek over leiderschap en verandering. Je hoort de belangrijkste conclusies uit de organisatiepsychologie, de psychotherapie en de klinische psychologie.

Een interactieve lezing, waarvan de opgedane kennis direct kan worden toegepast in de praktijk.

Mogelijke thema’s lezing en workshops door Thijs Leenman

1. De Psychologie van Verandering
Verandering kun je niet uitrollen, verandering ontstaat in onderlinge dynamiek. Deze dynamiek is veel en grondig onderzocht in de psychologie, met verrassende resultaten. Tijdens deze lezing geeft Thijs vanuit de psychologie antwoord op de vragen:

• Hoe krijg je anderen echt mee in een verandering?
• Hoe stimuleer je gedragsverandering?

2. De Psychologie van Leiderschap
Als leider of leidinggevende vandaag de dag is het niet eenvoudig om effectief te zijn in je leiderschap. Leiderschap kun je echter niet uitrollen, leiderschap ontstaat in interactie. Ook deze interactie is uitgebreid onderzocht. Geen afstandelijke analysen, maar handzame inzichten die je helpen jouw invloed als leider te vergroten.Tijdens deze lezing deelt Thijs vanuit de psychologie antwoord op de vragen:

• Wat is de crux van effectief leiderschap?
• Hoe vergroot ik mijn invloed als leider?
• Complexe samenwerkingsvraagstukken

3. Digitalisering en cultuurverandering
Digitalisering gaat over gedrag. Maar hoe krijg je mensen mee in een nieuw systeem, op zo’n manier dat de digitale transformatie of implementatie wordt omarmd? Thijs heeft ruime ervaring in het begeleiden van de gedragskant van implementaties. Hij past psychologische inzichten toe in de praktijk zodat de daadwerkelijk van de grond komt.

Achtergrond Thijs Leenman

Thijs behaalde zijn masters Organizational Psychology aan de VU en Corporate Communication aan de UvA. Hij deed onderzoek naar leiderschap en de motivatie van medewerkers. Hij publiceerde over de relatie tussen leiderschapcommunicatie en werknemersmotivatie. Ook is hij auteur van het boek ‘Verandergedrag – Hoe je gedragsverandering interactief stimuleert’.

Thijs begeleidt organisaties bij leiderschaps- en verandervraagstukken als spreker, adviseur en trainer. Zo is hij gastspreker bij o.a. het NIP (Nationaal instituut van Psychologen).

Naast spreker is Thijs ook actief als workshopbegeleider en bedrijfsconsultant. Hij is inzetbaar bij het opzetten en ontwikkelen van leiderschapstrajecten, het vormgeven van verandertrajecten en het geven van trainingen.

De aan Thijs typisch gestelde adviesvragen:
❓ “Hoe krijgen we anderen écht mee in onze verandering?”
❓ “De implementatie stokt bij het gedrag, hoe kunnen we gedragsverandering stimuleren?”
❓ “Zou je ons programmateam willen coachen om succesvoller te worden?”

Beluister hier podcast-afleveringen waarin Thijs meer deelt over zijn expertise

• C-day is het grootste jaarlijkse vakcongres voor de communicatieprofessional in Nederland. Thijs sprak op deze dag en werd voor de podcast geïnterviewd door Glenn van den Burg.
• Ook sprak Thijs tijdens het Jaarcongres Cultuurverandering 2024. Ook hier werd Thijs geïnterviewd, je beluistert de podcast hier.

Interesse in een lezing of workshop door Thijs Leenman?

Neem vrijblijvend contact op via het contactformulier. Wij zijn ook telefonisch bereikbaar via 072 – 750 74 22. Wij helpen je graag verder.