Edwin Schenk

Edwin Schenk

Het is mijn missie om organisaties voor te bereiden om de toekomst, dat is cruciaal. Alleen diegene die zich aanpassen, zullen overleven. - Edwin Schenk

Edwin Schenk is bestuurder, ondernemer en spreker met ruim 25 jaar ervaring in strategie, transformatie en innovatie. Hij helpt leiders en organisaties navigeren in een wereld waarin verandering steeds sneller gaat.

Met zijn 3V’s-methode – Verbeteren, Veranderen en Vernieuwen – maakt Edwin complexe veranderopgaven praktisch en herkenbaar. Want je kunt de toekomst niet voorspellen, maar je kunt als leider wél herkennen wat een situatie van je vraagt en daar bewust naar handelen.

Vanuit zijn ervaring bij onder andere adidas, Value Retail, Dutch Design Week en in de sportwereld laat Edwin zien hoe organisaties bestaande kracht kunnen verbeteren, tijdig durven veranderen en ruimte creëren voor echte vernieuwing. Inspirerend, toegankelijk en altijd gekoppeld aan de praktijk van directies, MT’s en ondernemers.

Onderwerpen waar Edwin Schenk over spreekt

• Leiderschap in verandering
• Strategie, transformatie en innovatie
• Verbeteren, Veranderen en Vernieuwen: de 3V’s
• Organisaties toekomstbestendig maken
• Dominante logica doorbreken en nieuwe keuzes durven maken
• Leren van andere organisaties, branches en sectoren

Over de lezingen van Edwin Schenk

Edwins keynotes zijn energiek, prikkelend en praktisch. Geen verhaal over het voorspellen van de volgende trend, maar over de vraag hoe je als leider en organisatie omgaat met een toekomst die zich niet laat voorspellen.

Met zijn keynote Organizing Change neemt Edwin zijn publiek mee langs de 3V’s: Verbeteren, Veranderen en Vernieuwen. Wanneer blijf je optimaliseren wat goed werkt? Wanneer vraagt de omgeving om fundamentele verandering? En wanneer moet je ruimte creëren om iets werkelijk nieuws te ontwikkelen?

Daar voegt Edwin twee bonus-V’s aan toe: Verankeren en Verrijken. Want verandering krijgt pas blijvende waarde als je deze weet te verankeren in je organisatie én jezelf blijft verrijken door bewust naar buiten te kijken en je te laten inspireren. Zijn publiek gaat naar huis met een helder kompas, nieuwe perspectieven en vooral de vraag: wat vraagt mijn organisatie vandaag van mij?

Persoonlijke achtergrond Edwin Schenk

Edwin Schenk heeft ruim 25 jaar ervaring als bestuurder, ondernemer en strateeg in verschillende organisaties en sectoren. Zijn basis ligt in de topsport. Als voormalig topsporter ervoer hij al vroeg dat prestaties vragen om voortdurend verbeteren, veranderen en vernieuwen – én om het vermogen om je aan te passen wanneer omstandigheden veranderen.

Bij adidas zag hij hoe een internationaal merk retail en merkbeleving voortdurend opnieuw ontwikkelt. In de internationale retail werkte hij aan de transformatie van intuïtief ondernemen naar meer datagedreven sturen. Als zakelijk directeur van Dutch Design Week stond hij jarenlang midden in de transformatie van een lokaal evenement naar een internationaal toonaangevend platform voor design en innovatie. Ook vandaag werkt hij als bestuurder dagelijks aan strategie, verandering en organisatieontwikkeling.

Die ervaringen komen samen in Organizing Change: Edwins visie op hoe leiders en organisaties bewust kunnen navigeren tussen Verbeteren, Veranderen en Vernieuwen – en hoe je beweging vervolgens verankert en verrijkt.

Interesse in een lezing van Edwin Schenk of heb je een vraag?

Neem vrijblijvend contact met ons op via het contactformulier of telefonisch via 072 750 74 22.