Mike Hoogveld

Mike Hoogveld

Veranderingen zijn steeds talrijker, diepgaander en sneller. Mike Hoogveld helpt lerende organisaties te creëren die in die turbulente omgeving ook in de toekomst relevant weten te blijven voor hun klanten of stakeholders. Daarbij dienen tal van vraagstukken zich aan, zoals:

• Hoe voorkom je dat je toegevoegde waarde achterhaald raakt en speel je snel en flexibel in op kansen en bedreigingen die zich aandienen?
• Hoe zorg je er in je organisatie voor dat mensen ondernemerschap, creativiteit en lef tonen?
• Hoe combineer je het efficiënt runnen van de dagelijkse operatie met het effectief experimenteren op onbekend terrein?
• Hoe zorg ik voor de juiste cultuur, leiderschap, structuur en processen om bovenstaande mogelijk te maken?

Op inspirerende en concrete wijze geeft Hoogveld antwoord op deze vragen. Hij koppelt op energieke wijze wetenschappelijke inzichten aan praktische voorbeelden, gelardeerd met veel humor en anekdotes.

Mogelijke thema’s lezingen Mike Hoogveld

• Brein beïnvloeding om verandering te versnellen
• Leiderschap en cultuur voor een lerende organisatie
• Denk als een startup: versnellen van innovatie en verbetering
• Een positieve impact maken in ecosystemen

Achtergrond Mike Hoogveld

Mike Hoogveld is organisatieadviseur, spreker en auteur op het snijvlak van verandering, innovatie en toekomstbestendig organiseren. Hij helpt organisaties om sneller en slimmer in te spelen op veranderingen, met oog voor zowel structuur en systemen als cultuur en leiderschap. Daarbij vertaalt hij wetenschappelijke inzichten uit disciplines als bedrijfskunde en psychologie concreet naar de dagelijkse praktijk van leidinggevenden en teams.

Hij promoveerde op het vraagstuk welke succesfactoren bijdragen aan het aanpassingsvermogen van organisaties, een thema waarover hij doceert aan diverse universiteiten en business schools. Ook is hij is lid van de adviesraad van Harvard Business Review.

Daarnaast is hij oprichter van nlmtd, een consultancybureau dat opdrachtgevers ondersteunt in strategie, innovatie en transformatie om de transities te versnellen die nodig zijn voor een duurzame toekomst.

Mike publiceerde diverse bestsellers die de nummer 1 positie van bestverkochte managementboek behaalden en werden genomineerd voor Managementboek van het Jaar, OOA Boek van het Jaar en de PIM Literatuurprijs. De rode draad in deze boeken is dat ze een brug slaan tussen het individu en het collectieve systeem: waarom houden mensen onbewust verandering tegen, ook als die positief of noodzakelijk is? En – nog belangrijker – hoe doorbreken we die reflex? Op een heldere en luchtige manier maakt Mike hierbij complexe materie toegankelijk, zodat dit aanzet tot denken, maar vooral ook tot doen.
Enkele van zijn boeken:

• Denk niet aan een krokodil– waarom je brein verandering tegenhoudt en hoe je dat kunt overwinnen
• Futureproof – hoe kun je als organisatie relevant blijven
• Denk als een startup – 9 manieren om slimmer en innovatiever te ondernemen
• Agile managen –  snel en wendbaar werken aan verbetering en vernieuwing in organisaties
• Dokter, ik heb last van klanten –  17 recepten om snel beter te worden

Mike Hoogveld boeken voor een lezing of workshop?

Heb je nog vragen of ben je benieuwd naar zijn tarief voor jullie event? Neem vrijblijvend contact op via het contactformulier of bel ons op 072 – 750 74 22. Wij helpen je graag verder.