Marga van Dam

Marga van Dam

Het is mijn missie om het leven voor mensen mooier te maken, of het nu gaat om helpen, begeleiden of organisaties verbeteren

Marga zet zich in om het moeilijkste te veranderen: de organisatiecultuur. Ze doorbreekt ingesleten patronen, toont ander gedrag, steekt haar hoofd boven het maaiveld en blijft zoeken naar de menselijke maat. Op moedige en strategisch doordachte wijze zette ze in een gevangenis – een omgeving waarin niets fout mag gaan – een andere toon, ondanks wijdverbreid cynisme, met als doel bij te dragen aan de missie van de organisatie (citaat Hans Wopereis, Veranderen achter gesloten deuren).

Met haar ervaring als politieleider en gevangenisdirecteur inspireert Marga leiders en professionals in complexe trajecten. Ze creëert een lerende en wendbare organisatie, waar ruimte is voor vakmanschap en eigen verantwoordelijkheid, zodat professionals vanuit hun deskundigheid kunnen bijdragen aan de organisatiemissie.

Lezing door Marga van Dam

Onderwerpen die aanbod komen tijdens de lezing van Marga van Dam:

• Organisatieontwikkeling
• Verandermanagement
• Mensgericht leiderschap

De lessen uit haar lezing:

• Veranderen: de noodzaak van beweging
• Systeemwereld en leefwereld: de waarde van evenwicht
• Vakmanschap: de motor van kwaliteit
• Anders Doen: de kracht van maatwerk
• Leiderschap: ruimte geven aan groei

Marga is ook in de mogelijkheid om workshops te geven.

Achtergrond Marga van Dam

Marga is lange tijd werkzaam geweest bij de politie. Ze startte als agent in het uitvoerende politiewerk, en deed vele jaren managementervaring op in de politiepraktijk. Daar bouwde ze aan vernieuwde teams, gaf leiding bij ingrijpende incidenten, en werkte samen in diverse crisisteams.

Later gaf ze als directeur in de gevangenis leiding aan verschillende teams en maakte ruimte voor vakmanschap. Ze verleende vrijheden aan gedetineerden, en legde sancties op bij wangedrag.
In de gevangenis startte ze een ontwikkelprogramma, waarin haar visie op menselijke ontwikkeling en leiderschap tot uiting kwam. Ze schreef daar een boek over: ‘Veranderen achter gesloten deuren‘, organisatieontwikkeling als er niets fout mag gaan.

Marga van Dam volgde de Master of Strategy & Leadership (MSc) aan de AOG School of Management en rondde daarnaast de Leergang voor Bestuurders af bij Avicenna.

Interesse in een lezing van Marga van Dam of heb je een vraag?

Neem vrijblijvend contact met ons op via het contactformulier of telefonisch via 072 750 74 22.