Op zoek naar een inspirerende spreker voor jouw (online) bijeenkomst?

Bas de Haterd
Bewaar als favoriet

Bas van de Haterd

Tariefindicatie: 2000 - 3000 Euro

Bas van de Haterd spreekt op bevlogen wijze over de manier waarop technologie de arbeidsmarkt gaat veranderen. Dit is op te delen in twee hoofdgebieden: Recruitment / HR tooling én de invloed die technologie heeft op het werk dat mensen nog blijven doen en hoe we dit organiseren.

Bewaar als favoriet
Ja, ik wil een vrijblijvende aanvraag doen

Of bekijk een video

Voor Tekst

Al meerdere keren zag ik Bas van de Haterd schitteren in zijn rol als spreker op recruitment en hr-gerelateerde events waaronder Digitaal Werven. Met kennis van zaken, strak binnen de tijd en met een scherpe tong levert Bas meerwaarde aan het event. Ook weet hij het publiek te prikkelen en interactie te stimuleren. Nicol Tadema, directeur

Ministerie van Buitenlandse Zaken

Op het HR mini congres 'High Tech, High Touch' van het Ministerie van Buitenlandse Zaken gaf Bas twee workshops over technische ontwikkelingen in recruitment. Bas wist het publiek te boeien en mee te nemen in een helder en fascinerend verhaal met uitstekende uitleg en voorbeelden hoe digitale oplossingen recruitment kunnen ondersteunen.

Conva Voice Services

Heerlijk helder verhaal over online recruitment. Nuttige tips en inspiratie hoe het beter te doen. Liet zich niet van de iwjs brengen door aflatende techniek.

Bas van de Haterd

Bas van de Haterd koppelt technologische ontwikkelingen aan sociaal-maatschappelijke trends en vertaalt deze naar de impact die ze gaan hebben op organisaties en sectoren. Hij kijkt met name naar het werk dat organisaties nog moeten gaan doen en de rol van mensen in die organisaties.

De technologische ontwikkelingen gaan exponentieel, wat inhoudt dat wat 10 jaar geleden voor onmogelijk werd gehouden, nu realiteit is. Hier moeten organisaties zich op wapenen en dat kan niet volgens de oude organisatiestructuren. Hier moeten ook individuen zich op voorbereiden, de baan die je in de eerste 10 jaar van je leven doet bestaat waarschijnlijk rondom je pensionering niet meer.

Big data, sensoren, Blockchain, zelfrijdende auto’s, drones en zelflerende algoritmes hebben een impact op elke organisatie. Tel daarbij op dat we steeds meer weten van menselijk gedrag en dit kunnen voorspellen aan de hand van linguïstische analyses en micro expressies en het is duidelijk dat we in een transitietijdperk zitten. Welke effecten dat op uw organisatie of sector gaat hebben kan Bas van de Haterd beeldend en praktisch uit de doeken doen.

Het is echter niet allemaal kommer en kwel. Verre van. Er komt waarschijnlijk een prachtige tijd aan. Een tijd waarin oude idealen als zelfbeschikking, zelfontplooiing en maatschappelijke verantwoordelijkheid nemen eindelijk kunnen worden waargemaakt.

Thema’s lezingen Bas van de Haterd:

Recruitment / HR

  • Hoe vind je nu nog talent? – Bas deelt in deze lezing de succesverhalen om, ook in deze moeilijke tijden, aan geschikt personeel te komen. Hij inspireert jullie met cases van organisaties die anders naar talent zijn gaan kijken. Daardoor hebben ze ‘de poule’ vergroot, zónder de lat te verlagen. Ook ontdek je hoe andere organisaties mensen veel slimmer benaderen en daarmee groot succes oogsten.
  • Anders kijken naar talent. – In deze lezing focust Bas zich op de mogelijkheden, aangekleed met succesverhalen, om met moderne technologie anders te kijken naar talent. Hoe (h)erken je talent op basis van moderne assessment tools en hoe hebben andere organisaties hier beter mensen mee geworden
  • Het verleiden van talent. – Bas deelt in deze lezing succesverhalen over het vinden en aantrekken van talent. Welk effect heeft een goede vacaturetekst en wat is een goede tekst? Welk belang heeft je wervingssite? Hoe adverteer je slim? Hoe bouw je een talentpool op?

Futurist

  • De invloed van technologie op werk
  • Banen die verdwijnen & banen die verschijnen
  • De maatschappelijke impact van de zelfrijdende auto

Bas van de Haterd schreef over deze onderwerpen meerdere boeken, waaronder ‘(R)evolutie van Werk’ en ’10 banen die verdwijnen en 10 banen die verschijnen’ en ‘de maatschappelijke impact van de zelfrijdende auto’.

Bas van de Haterd inhuren of boeken voor een lezing of als trendwatcher?

Wil je meer weten over de mogelijkheden of een offerte ontvangen? Neem vrijblijvend contact op via het contactformulier of bel ons op 072 – 750 74 22. Wij helpen je graag verder.

Bewaar als favoriet

Meer video’s

Recensies

Voor Tekst

Al meerdere keren zag ik Bas van de Haterd schitteren in zijn rol als spreker op recruitment en hr-gerelateerde events waaronder Digitaal Werven. Met kennis van zaken, strak binnen de tijd en met een scherpe tong levert Bas meerwaarde aan het event. Ook weet hij het publiek te prikkelen en interactie te stimuleren. Nicol Tadema, directeur

Ministerie van Buitenlandse Zaken

Op het HR mini congres 'High Tech, High Touch' van het Ministerie van Buitenlandse Zaken gaf Bas twee workshops over technische ontwikkelingen in recruitment. Bas wist het publiek te boeien en mee te nemen in een helder en fascinerend verhaal met uitstekende uitleg en voorbeelden hoe digitale oplossingen recruitment kunnen ondersteunen.

Conva Voice Services

Heerlijk helder verhaal over online recruitment. Nuttige tips en inspiratie hoe het beter te doen. Liet zich niet van de iwjs brengen door aflatende techniek.



Beschikbaarheid en informatie Bas van de Haterd

  • 8,9 op basis van +620 reviews
  • Vrijblijvende offerte binnen 1 werkdag
  • Corona annulering = kosteloos verzetten
  • Snel direct contact met deze spreker