Marieke Grondstra is veranderkundige, trainer en coach. Ze leidt haar eigen bedrijf, Generatie STORM, dat generaties wakker schudt en hun dromen waar laat maken zodat de hele organisatie ervan opbloeit. In mei 2012 kwam haar boek ‘Ygenwijs’ uit, waar generatie Y aan het woord is over werken en samenwerken met de andere generaties.
We learned a lot about generation Y today. Now we know what they want in their working life, what they value and what they dislike it is much easier to motivate Gen Y. The interaction between Gen Y and other generations in the working environment has been put under a microscope, and that was very necessary and useful!
It is clear that there are some challenges about working with Gen Y in a classical company structure, and things really need to be updated. We are going to make leeway for this young generation.
Marieke Grondstra is veranderkundige, trainer en coach en is werkzaam bij Kessels & Smit, the learning company. Ze is de oprichter van Generatie STORM, het organisatie adviesbureau dat bewustzijn omtrent de verschillende generaties op de werkvloer creëert én deze diversiteit als startpunt voor innovatie inzet. In mei 2012 kwam haar boek ‘Ygenwijs’ uit, waar generatie Y aan het woord is over werken en samenwerken met de andere generaties.
De rol van generaties binnen organisatie ontwikkelingstrajecten is onvoorstelbaar groot. Iedere generatie heeft andere kenmerken en kwaliteiten, en kijkt met een andere bril naar werk. Marieke maakt generaties bewust van hun eigen kracht zodat de talenten van ieder individu en elke werkende generatie effectief ingezet kunnen worden binnen de organisatie. Dat doet ze door generaties samen te brengen en te mobiliseren, zodat ze hun eigen leiderschap op pakken en echt impact kunnen hebben.
Het thema ‘generatie leren’ speelt in de huidige tijd binnen organisaties een steeds belangrijkere rol. Met name de koppeling tussen de jonge en oude generatie is van groot belang om ook in de toekomst de veranderingen van binnenuit en buitenaf het hoofd te kunnen bieden en daar innovatief op te kunnen inspelen. De uitdaging hierin ligt om de vernieuwingskracht van elke generatie met elkaar in verbinding te brengen door op een passende manier leiding te geven aan iedere generatie en daarbij een aantrekkelijk werkgever te zijn. Deze factoren zorgen in samenhang voor een duurzaam personeelsbestand in de toekomst
We learned a lot about generation Y today. Now we know what they want in their working life, what they value and what they dislike it is much easier to motivate Gen Y. The interaction between Gen Y and other generations in the working environment has been put under a microscope, and that was very necessary and useful!
It is clear that there are some challenges about working with Gen Y in a classical company structure, and things really need to be updated. We are going to make leeway for this young generation.
Wij gebruiken cookies om jou de beste beleving van onze website te geven. Daarnaast gebruiken wij cookies om het verkeer op onze website te analyseren en om jou af en toe een gerichte advertentie te versturen. Accepteer alle cookies, pas jouw instellingen aan of bekijk ons privacybeleid
Deze website maakt gebruik van cookies om jouw ervaring te verbeteren terwijl je door de website navigeert. Van deze cookies worden de cookies die als noodzakelijk zijn gecategoriseerd in uw browser opgeslagen, omdat ze essentieel zijn voor de werking van basisfunctionaliteiten van de website. We gebruiken ook cookies van derden die ons helpen analyseren en begrijpen hoe je deze website gebruikt en dit eventueel ook te gebruiken voor marketingdoeleinden. Deze cookies worden alleen met jouw toestemming in jouw browser opgeslagen. Je hebt ook de mogelijkheid om je af te melden voor deze cookies. Maar als je je afmeldt voor sommige van deze cookies, kan dit een effect hebben op jouw browse-ervaring.
Noodzakelijke cookies zijn absoluut noodzakelijk om de website goed te laten functioneren. Deze categorie bevat alleen cookies die zorgen voor basisfunctionaliteiten en beveiligingsfuncties van de website. Deze cookies slaan geen persoonlijke informatie op.
Alle cookies die mogelijk niet bijzonder noodzakelijk zijn voor het functioneren van de website en die specifiek worden gebruikt om persoonlijke gegevens van gebruikers te verzamelen via analyses, advertenties en andere ingesloten inhoud, worden niet-noodzakelijke cookies genoemd. Het is verplicht om toestemming van de gebruiker te verkrijgen voordat deze cookies op jouw website worden geplaatst.
