Jesse Geul

Jesse Geul

Tien jaar lang voerde Jesse Geul gesprekken met verdachten van moordzaken. Hij leerde hoe je de juiste vragen stelt, hoe je iemand écht doorgrondt en wanneer iemand liegt. Toen hij overstapte naar recruitment, zag hij hoe organisaties dat systematisch verkeerd doen. Niet uit onwil, maar omdat niemand ze ooit heeft geleerd hoe goede werving eruitziet. Dat is de kern van zijn keynote en zijn boek: waarom het bedrijven niet lukt om de juiste mensen aan te trekken, en wat er concreet aan te doen is.

Als corporate recruiter bij de Rijksoverheid was hij verantwoordelijk voor de werving van rechercheurs bij de FIOD en tientallen officieren van justitie bij het Openbaar Ministerie. Sinds 2018 deelt Jesse wekelijks zijn visie op LinkedIn, inmiddels gevolgd door meer dan 100.000 mensen met zo’n 25 miljoen views per jaar. In 2025 verscheen zijn boek ‘Waarom (n)iemand bij je wil werken‘, genomineerd voor Managementboek van het jaar.

Als spreker combineert Jesse humor met een heldere spiegel: hij prikkelt, stelt de ongemakkelijke vragen en geeft zijn publiek concrete handvatten om het wervingsproces te verbeteren.

Keynote Jesse Geul: Waarom (n)iemand bij je wil werken

Waarom lukt het zoveel organisaties niet om de juiste mensen aan te trekken? In deze keynote legt Jesse de vinger op de zere plek: welke fouten maken bedrijven in hun werving, hoe voorkom je die, en hoe speel je in op de arbeidsmarkt van morgen en de verwachtingen van de jongste generatie sollicitanten? Met inspirerende voorbeelden en eenvoudige maar krachtige inzichten laat hij zien hoe het beter kan.

Jesse spreekt zonder HR-jargon en zonder ingewikkelde modellen, maar met de directheid van iemand die jarenlang leerde onderscheiden wie de waarheid spreekt.

Achtergrond Jesse Geul

Jesse groeide op als nuchtere Amsterdammer met een gezonde scepsis voor mooie praatjes, een eigenschap die hem zowel als rechercheur als recruiter goed van pas is gekomen. Na tien jaar politiewerk besloot hij op zijn 30ste een nieuw hoofdstuk te beginnen. Niet omdat het moest, maar omdat hij nieuwsgierig was naar een andere kant van het werk: mensen vinden in plaats van opsporen. Die nieuwsgierigheid werd zijn handelsmerk. Op LinkedIn bouwde hij een publiek op door precies te zeggen wat veel recruiters en werkgevers liever niet horen, maar wel moeten weten.

Highlights Jesse Geul

• Ex-rechercheur en hoofdagent bij de Amsterdamse politie
• Corporate recruiter bij de FIOD en het Openbaar Ministerie
• LinkedIn Top Voice met 100.000+ volgers en 25 miljoen views per jaar
• Auteur van ‘Waarom (n)iemand bij je wil werken‘ (2025), genomineerd voor Managementboek van het jaar
• Spreker op grote evenementen, waaronder het NBC Congrescentrum

Interesse in Jesse Geul als spreker voor jouw event?

Neem vrijblijvend contact op via het contactformulier. Of telefonisch via 072 – 750 7422, wij helpen je graag verder.