Workshop Verandering in gang zetten met theater

Workshop Theaterinterventies

Er zijn meerdere situaties binnen bedrijven denkbaar waarbij het erg waardevol en zinvol is om te gaan werken met een theaterinterventie. Deze situaties gaan meestal over een verandering binnen de organisatie. DC Theaterinterventies begeleidt deze workshop.

Waarom een Theaterinterventie?

Een theaterinterventie is een middel om op interactieve wijze een proces binnen een verandertraject met weinig tot geen weerstand een stap verder te helpen. De kracht van theaterinterventies zit in het gebruik van de inzichten uit de theaterwereld. Door middel van het inzetten van theater en op interactieve wijze bezig te zijn met het veranderproces zal met veel betrokkenheid en openheid de volgende stap in het proces gemaakt kunnen worden.

Wat DC Theaterinterventies doet is het veranderproces een handje helpen. Een verandering bestaat uit vijf fases en bij elke fase bieden zij een passende interventie aan. Hieronder staan de verschillende interventies die wij aanbieden.

Fase 1 Awareness
Er is noodzaak om te veranderen. De urgentie moet erkend worden. Interventie: Toekomsttheater

Fase 2 Desire
De verandering is ingezet en de vraag is: “Hoe raakt iedereen gemotiveerd om mee te doen aan de verandering?” Interventie: Spiegeltheater/Improvisatietheater

Fase 3 Knowledge
De medewerkers zien de noodzaak van de verandering maar HOE moeten we de verandering inzetten? Interventie: Regietheater

Fase 4 Ability
We hebben een concreet plan hoe we de verandering gaan inzetten, maar hoe brengen we het in de praktijk? Interventie: Regietheater, Training & Coaching

Fase 5 Reinforcement
De verandering is op zijn einde. Alle neuzen staan dezelfde kant op. Hoe houden we dit vast? => Interventie: Training & Coaching

Interesse in de workshop Theaterinterventies of heb je een vraag?

Neem vrijblijvend contact op via het contactformulier of telefonisch via 072 – 750 74 22. Wij denken graag met je mee.