Masterclass: De overgang op de werkvloer

De overgang op de werkvloer voor directie en leidinggevenden

De overgang is niet alleen een persoonlijke levensfase, maar ook een thema dat de werkvloer rechtstreeks raakt. Voor veel vrouwen heeft de perimenopauze of menopauze impact op energie, concentratie, slaap en belastbaarheid. Op de werkvloer vertaalt zich dat vaak in twijfel, verminderde productiviteit en verzuim. En precies daar ligt een belangrijke rol voor leidinggevenden.

In deze interactieve masterclass leren directieleden, beleidsmakers, HR en leidinggevenden hoe de overgang de werkvloer beïnvloedt en wat zij concreet kunnen doen om zwijgen te doorbreken, werkvermogen te vergroten en verzuim te verlagen.

Waar gaat deze over masterclass?

Deze masterclass geeft een heldere en toegankelijke inkijk in wat de overgang en perimenopauze precies zijn, welke impact hormonale veranderingen kunnen hebben op het dagelijks functioneren, en waarom dit thema steeds relevanter wordt voor organisaties die inzetten op duurzame inzetbaarheid, inclusie en sterk leiderschap.

Filip De Groeve maakt duidelijk waarom de overgang niet alleen een gezondheidsvraagstuk is, maar ook een leiderschapsvraagstuk. Wanneer medewerkers zich niet veilig voelen om signalen bespreekbaar te maken, stijgt het risico op zwijgverzuim. Zwijgverzuim, naar Filips’ gelijknamige boek dat leidinggevenden een verantwoordelijkheid geeft door ziekteverzuim van zwijgverzuim los te koppelen. Leidinggevenden mogen geen zorgverleners worden, maar kunnen wel een cruciale rol spelen in herkenning, bespreekbaarheid en ondersteuning.

Wat leren deelnemers?

Tijdens deze masterclass krijgen deelnemers inzicht in:

• wat de overgang en perimenopauze lichamelijk, mentaal en professioneel kunnen betekenen
• hoe overgangsklachten prestaties, werkvermogen en verzuim kunnen beïnvloeden
• waarom veel vrouwen hierover zwijgen op het werk
• hoe je beleid inricht zonder stigma
• hoe je met de 3W-methode overzichtelijk stappen zet om de impact van de overgang te verminderen van werkplekaanpassingen tot loopbaaninzicht.

Deelnemers verbeteren hun vaardigheden en oefenen met:

• correcte gespreksvoering over taboe-onderwerpen in de privésfeer
• het aanscherpen van empathische gespreksvoering en versterken van charisma
• communicatietechnieken die meer begrip creëren

Praktisch en meteen toepasbaar

Filip koppelt wetenschappelijke inzichten aan herkenbare situaties uit de praktijk. Hij vertaalt complexe vrouwengezondheid naar klare taal voor leidinggevenden en directies. Daarbij put hij uit gesprekken met vrouwen, zijn ervaring in leiderschapsrollen en zijn betrokkenheid bij onderzoek rond overgang en werk.

De masterclass gaat verder dan bewustwording. Aan de hand van de 3W-methode uit zijn boek Zwijgverzuim leren deelnemers hoe ze signalen beter herkennen, gesprekken veiliger voeren en sneller tot werkbare oplossingen komen. De theorie wordt meteen gekoppeld aan oefening en toepassing, zodat deelnemers na afloop niet alleen meer weten, maar ook anders kunnen handelen.

Voor wie is deze masterclass?

Deze masterclass is geschikt voor:

• directieleden
• leidinggevenden
• HR-professionals
• Beleidsmakers
• MT’s
• organisaties die willen investeren in vrouwengezondheid, inclusie, psychologische veiligheid en verzuimpreventie.

Waarom Filip De Groeve?

Filip De Groeve brengt een zeldzame combinatie van expertise, praktijkervaring en podiumkracht samen. Hij is spreker over taboes, gezondheid en werk, en heeft meer dan twintig jaar ervaring in leiderschapsrollen binnen internationale organisaties in Farma en MedTech, met een bijzondere focus op vrouwengezondheid.

Daarnaast is Filip auteur van Zwijgverzuim, het eerste managementboek over de overgang op de werkvloer, Managementboek van het Jaar 2026. In dat boek geeft hij taal, structuur en verantwoordelijkheid aan een onderwerp dat in veel organisaties nog te vaak onbesproken blijft.

Ook als onderzoeker en betrokken partner binnen het Consortium Overgang en Werk verdiept Filip zich in de vraag hoe organisaties de overgang beter kunnen begrijpen en hoe leidinggevenden kunnen bijdragen aan minder uitval en meer werkbaarheid. Die combinatie van leiderschapservaring, inhoudelijke expertise en onderzoek maakt hem bijzonder geloofwaardig voor organisaties die méér willen dan alleen inspiratie.

Wat levert deze masterclass op?

Deze masterclass helpt organisaties om:

• de overgang bespreekbaar te maken op een respectvolle en professionele manier
• leidinggevenden sterker te maken in hun rol
• signalen van overbelasting en uitval eerder te herkennen
• verzuimpreventie concreter te maken
• ervaren medewerkers laten doorgroeien binnen organisaties
• inclusie en gezondheid tastbaar te vertalen naar leiderschap

Waarom deze masterclass boeken?

Wie de overgang op de werkvloer begrijpt, begrijpt beter wat medewerkers nodig hebben om gezond, betrokken en inzetbaar te blijven. Deze masterclass biedt geen oppervlakkige inspiratie, maar kennis, taal en handvatten voor leidinggevenden die echt verschil willen maken. Voor leidinggevenden die van een taboe een troef willen maken.

Interesse in de masterclass De overgang op de werkvloer voor directie en leidinggevenden?

Neem vrijblijvend contact op met het contactformulier of telefonisch via 072 – 750 7422.