Blog

Verandertrajecten mislukken vaak omdat ze starten bij plannen in plaats van bij de leefwereld van mensen. Gedrag ontstaat niet op papier, maar via persoon, interactie en omgeving. Het Veranderframe helpt managers om echte gedragsverandering te begrijpen en te faciliteren.

Wanneer een managementteam onder druk staat, wordt de werkvloer de spiegel. Verandercoach en auteur Steven van den Heuvel (shortlist Managementboek van het jaar 2026) legt uit waarom conflictvaardigheid de sleutelcompetentie is die elk MT moet ontwikkelen, én hoe je dat concreet aanpakt.

Hoe weerbaar is jouw organisatie als systemen uitvallen, cyberaanvallen toenemen of geopolitieke spanningen direct impact hebben op de bedrijfsvoering? Van digitale afhankelijkheid tot internationale spanningen: organisaties krijgen steeds vaker te maken met onverwachte veranderingen. Weerbaarheid staat daarom steeds hoger op de agenda van bedrijven.

Een sterke missie begint niet met woorden, maar met enthousiasme. In deze blog van Rijn Vogelaar ontdek je hoe energie van medewerkers en klanten de basis vormt voor een strategie die wél werkt.

Rond Dag van de Zorg vroegen we vijf experts naar hun visie op werken in de zorg. Vanuit uiteenlopende perspectieven delen zij wat er volgens hen toe doet in de zorg.

Wat als de zorgprofessional die de regels negeert, eigenlijk de beste zorg levert? Simone van Neerven, rebel-expert en oprichter van zorgrebella, laat zien waarom rebellerende zorgverleners geen probleem zijn maar de oplossing.

AI-adoptie versnellen doe je niet met grote plannen, maar met kleine praktische stappen die mensen direct in hun werk kunnen gebruiken. In deze blog deelt Kim Pot vijf concrete manieren om AI écht te laten landen in je team of organisatie.

Wat als jouw hulp je kind juist kleiner maakt? Jongerencoach Joyce van Ombergen-Jong ziet het dagelijks: goedbedoelende ouders die ongemerkt zelfstandigheid in de weg staan. Tijd om eerlijk te kijken naar de keerzijde van zorgzaamheid.