In deze aflevering deelt Erik Mathlener hoe storytelling managers helpt om mensen mee te krijgen, vertrouwen te winnen en verandering in beweging te zetten. Van kwetsbare werkverhalen tot een slimme aanpak om altijd het juiste verhaal paraat te hebben.
In deze aflevering hoor je Lucinda Douglas over haar visie op Happy Sales. Volgens haar is er niets dat mensen meer in beweging brengt dan happiness. Niet duwen, niet trekken, maar zorgen dat mensen zélf willen. Een gesprek over energie, gunnen en commerciële groei vanuit verbinding.
In deze aflevering legt Jesse uit hoe technologie en AI praktisch kunnen worden ingezet om organisaties te verbeteren en maatschappelijke uitdagingen slimmer aan te pakken, met samenwerking, data en innovatie als sleutel tot echte impact.
In deze aflevering hoor je Bernice Notenboom, poolreiziger, klimaatjournalist en spreker, over haar nieuwe boek Survival Mind en de lessen die ze leerde op het ijs én daarbuiten.
In deze aflevering vertelt Perry Knoppert over waarom niet-lineair denken zo belangrijk is. Hij helpt organisaties om op een andere manier naar problemen te kijken en echte doorbraken te bereiken.
In deze aflevering hoor je Dieter Möckelmann, voormalig geschiedenisdocent, spreker en aanjager van digitale innovatie in het onderwijs. Dieter schuift aan voor een open gesprek over wat leren in de 21e eeuw echt vraagt: van leerlingen én van leraren.
In deze aflevering van De Spreker Podcast gaan oud‑olympisch kampioen Jochem Uytdehaage en humanisticus Yvonne Lammertink in gesprek over vitaliteit, geluk en identiteit. Ze delen hoe hun levens – ogenschijnlijk totaal verschillend – toch dezelfde worstelingen kennen: Jochem wordt overal gezien als de kampioen en Yvonne als de vrouw in de rolstoel. Beiden ervaren hoe zulke labels verwachtingen scheppen die belemmerend werken, en benadrukken dat echte vitaliteit niet alleen draait om fysieke kracht, maar ook om zingeving, verbinding en veerkracht.
In deze aflevering deelt hij zijn visie op wat leren vandaag écht vraagt. Waarom e-learnings vaak tekortschieten, waarom informeel leren zwaar onderschat wordt, en hoe we medewerkers kunnen helpen om zélf regie te nemen over hun ontwikkeling.
In deze aflevering hoor je hoe investeren in mensen vóór prestaties leidt tot winnende teams, en waarom ruimte geven aan andere perspectieven cruciaal is voor succes.
In deze aflevering hoor je Frank Weijers, expert in Deep Democracy en groepsdynamiek. Hij is als Deep Democracy-instructor verbonden aan Human Dimensions en werkt daarnaast vanuit zijn eigen bedrijf, Spelen met ruimte. Hij begeleidt teams, organisaties en leiders bij het voeren van betere gesprekken, vooral als het schuurt.
