Podcasts

In deze aflevering benadrukt Hanan Nhass het belang van het begrijpen van verschillende culturen en religies, en hoe deze een rol spelen in de huidige seculiere samenleving. Ook bespreekt ze de uitdagingen en kansen van inclusief leiderschap en diversiteit op de werkvloer. Ze benadrukt het belang van open communicatie, begrip voor verschillende perspectieven en het creëren van een omgeving waarin iedereen zich gehoord en gezien voelt.

In deze aflevering benadrukt Rolf Heynen de urgentie van de klimaatcrisis en de impact ervan op miljoenen mensen wereldwijd. En Rolf zou Rolf niet zijn, als hij ook diverse hoopvolle inzichten deelt. Zo benadrukt hij dat alle oplossingen voor de klimaatcrisis al beschikbaar zijn en dat de wereld kan veranderen als er voldoende inzet is.

In dit tweede deel van de podcast met Charles Groenhuijsen gaat hij dieper in op zijn carrièrepad als correspondent, verslaggever, Amerika-deskundige en auteur. Charles zit inmiddels al 50 jaar in de journalistiek.

In deze tweedelige podcast hebben we het in dit eerste deel over het recente boek van Charles Groenhuijsen: ‘De Verdeelde Staten van Amerika’. Het boek werpt een kritische blik op de huidige politieke situatie in de Verenigde Staten en de mogelijke gevolgen van de aanstaande verkiezingen.

In deze aflevering deelt Simone van Veen haar unieke visie op rebellerend gedrag. Ze legt uit dat rebellen juist vaak sterk intrinsiek gemotiveerd zijn om dingen te verbeteren. Zo zijn ze geïrriteerd door de status quo en nemen initiatief om veranderingen aan te brengen. Alleen maar goed? Toch kan hun dwarse manier van denken & doen wrijving veroorzaken in een organisatie. Simone geeft tips voor leidinggevenden en collega’s om constructief om te gaan met deze ‘zeikerds’.

In deze aflevering ontdek je hoe je zelf kunt ontregelen! Sociaal psycholoog Boukje Keijzer laat zien dat haar aanpak niet alleen concrete handvatten biedt, maar ook een frisse kijk geeft op het omgaan met regels en het stimuleren van creativiteit binnen organisaties.

In deze aflevering met Steven Pont ontdek je dat de systemische benadering van menselijke relaties, gedrag en motivatie waardevolle inzichten biedt voor uiteenlopende gebieden, zoals onderwijs, conflictoplossing, effectief leiderschap én persoonlijke ontwikkeling.

In deze aflevering vertelt Kim Jansen dat er een groeiende kloof is tussen de generaties op de werkvloer. Jonge medewerkers lopen regelmatig tegen een ‘zo-doen-we-het-hier-nou-eenmaal’-mentaliteit aan, terwijl de oudere generaties de millennials ervaren als ‘veeleisende snotneuzen’. Uiteraard deelt Kim ook boeiende inzichten en praktische tips over hoe verschillende leeftijdsgroepen elkaar kunnen versterken.