Ben je op zoek naar een manier om online teamspirit te behouden, zoek je naar de juiste leiderschapsstijl bij het werken op afstand of wil je ook juist nu een lerende cultuur blijven faciliteren? Dan is deze online workshop uitermate geschikt.
Hoe faciliteer je in en na crisistijd een flexibele en productieve cultuur?
Als corona ons één ding leert, dan is het wel dat nieuwe manieren van organiseren en werken onomkeerbaar zijn én ook nodig zal blijven. Hoe toekomstbestendig is bijvoorbeeld online werken, ook als fysieke samenwerking weer meer mogelijk is? Vóór de coronacrisis werkte ‘slechts’ 14% thuis. Welke aanpassingen vragen milieu en economie in de toekomst nog meer van arbeid?
Tijdens het webinar ‘Leidinggeven aan Slagkracht’ krijg je de benodigde antwoorden en praktische inzichten om direct aan de slag te gaan.
Worstel je als leidinggevende of HR-manager met vragen als:
“Ik zoek naar een manier om teamspirit te behouden, ook online ?”
“Ik wil fysiek en op afstand een lerende cultuur blijven faciliteren.”
“Ik wil onze partners meer betrekken bij verbeteren door resultaten (online) te delen.”
“Ik wil ruimte geven aan teamleden en toch een vinger aan de pols houden”
“Ik wil samenwerken ook op afstand effectief (bege)leiden.”
“Ik wil een vitaal en innovatief klimaat stimuleren.“
Dan is dit webinar iets voor jullie. Lianne nodigt je uit om de antwoorden te vinden op vragen voor jouw specifieke situatie.
Opbouw webinar Leidinggeven aan Slagkracht
Je krijgt inzicht in de 7 bouwstenen die impact hebben op mensen en slagkracht
Inventarisatie van jouw veranderbehoefte en opties voor verbetering, opbrengst en middelen.
Het verkennen van scenario’s en deze te vertalen naar concrete acties.
We gaan in op kansen en dilemma’s voor kwalitatiever online leidinggeven in de toekomst.
Doelgroep
Je kunt individueel als HR- of (project-)manager, deelnemen of samen met het managementteam. Je ontvangt een schriftelijk verslag van de uitkomsten van ieders inbreng. Duur en tijd is in overleg. Optie voor fysieke bijeenkomst op 1,5 meter afstand is bespreekbaar.
Met LAS verbind je mensen en inzichten.
Achtergrond begeleider
Het proces wordt begeleid door Lianne Vorstenbosch van Zin en Ondernemen. Zij werkt als procesbegeleider op het snijvlak van persoonlijke ontwikkeling en co-creatieve en innovatieve samenwerkingsvormen. Met als doel verbinding tussen carrière-, leiderschaps- en (in- en externe) teamontwikkeling te stimuleren, van hiërarchisch reactief naar charismatisch innovatief. Om daarmee mens en innovatie verantwoord en inspirerend te laten samengaan.
Webinar boeken Leidinggeven aan Slagkracht
Heb je interesse in het webinar ‘Leidinggeven Aan Slagkracht’? Neem dan vrijblijvend contact op via 072 – 750 74 22 of via het contactformulier. Wij helpen je graag verder.
Wij gebruiken cookies om jou de beste beleving van onze website te geven. Daarnaast gebruiken wij cookies om het verkeer op onze website te analyseren en om jou af en toe een gerichte advertentie te versturen. Accepteer alle cookies, pas jouw instellingen aan of bekijk ons privacybeleid
Deze website maakt gebruik van cookies om jouw ervaring te verbeteren terwijl je door de website navigeert. Van deze cookies worden de cookies die als noodzakelijk zijn gecategoriseerd in uw browser opgeslagen, omdat ze essentieel zijn voor de werking van basisfunctionaliteiten van de website. We gebruiken ook cookies van derden die ons helpen analyseren en begrijpen hoe je deze website gebruikt en dit eventueel ook te gebruiken voor marketingdoeleinden. Deze cookies worden alleen met jouw toestemming in jouw browser opgeslagen. Je hebt ook de mogelijkheid om je af te melden voor deze cookies. Maar als je je afmeldt voor sommige van deze cookies, kan dit een effect hebben op jouw browse-ervaring.
Noodzakelijke cookies zijn absoluut noodzakelijk om de website goed te laten functioneren. Deze categorie bevat alleen cookies die zorgen voor basisfunctionaliteiten en beveiligingsfuncties van de website. Deze cookies slaan geen persoonlijke informatie op.
Alle cookies die mogelijk niet bijzonder noodzakelijk zijn voor het functioneren van de website en die specifiek worden gebruikt om persoonlijke gegevens van gebruikers te verzamelen via analyses, advertenties en andere ingesloten inhoud, worden niet-noodzakelijke cookies genoemd. Het is verplicht om toestemming van de gebruiker te verkrijgen voordat deze cookies op jouw website worden geplaatst.